Recibe Conciliación y Arbitraje 200 denuncias contra patrones

fresnillo-conciliacion-1-380Zacatecas, Fresnillo.- En lo que va de año, se han tramitado más de 200 solicitudes de apoyo en la Junta de Conciliación y Arbitraje Permanente en Fresnillo, así lo informó José Guadalupe Cansino Quintero, presidente de esta instancia.

“Se atienden cuatro citas de conciliación entre trabajador y patrón diariamente en las instalaciones de la Junta, logrando en 85 por ciento de las solicitudes un acuerdo favorable sin necesidad de llegar a ningún tipo de juicio”.

La mayoría de las solicitudes que se reportan denuncian problemáticas relacionadas con las prestaciones de los trabajadores, tales como despidos injustificados, salarios atrasados, incumplimiento de vacaciones, aguinaldo o reparto de utilidades.

Cansino Quintero destacó que 50 por ciento de los casos tienen que ver con la falta de afiliación al Seguro Social, prestación marcada como obligatoria ante la Ley Federal del Trabajo.

“Es muy común que los trabajadores no firmen ningún tipo de contrato o que los mismo patrones no les den las prestaciones, alegando que pueden buscar más personal en otros lados si no aceptan trabajar bajo esas condiciones, entonces las personas simplemente se ponen a laborar bajo circunstancias que no son permitidas por la ley”.

Ante tal hecho, el presidente de la Junta en el municipio invitó a todos los trabajadores a que denuncien cualquier tipo de falta sus prestaciones y, principalmente, cuando los patrones no les brinden el Seguro Social.

Las denuncias pueden ser anónimas o en las oficinas de esa instancia, ubicada en la calle Morelos Norte #30 int. 5, en el centro de Fresnillo o en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ubicada en la calle Constitución de 1917 # 8 primer piso en la colonia Lomas de la Soledad en la ciudad de Zacatecas, además de el teléfono 01 492 922 31 11.

20 conversaciones en “Recibe Conciliación y Arbitraje 200 denuncias contra patrones

  1. POR MEDIO DE LA PRESENTE QUIERO REPORTAR EL ABUSO DE ENTREGA DE UTILIDADES DEL DESPACHO LLAMADO MERCADOS MASIVOS YA QUE EN LOS ULTIMOS 2 AÑOS A EXISTIDO UN ROBO EN DICHA SUMA.POR LO CUAL LES AGRADECERIA DICHA REVICION EN EL DESPACHO,LA DIRECCION ACONTINIACION ES DE DICHA EMPRESA.
    DIRECTOR CARLOS JAVIER MARRON ARREOLA
    INSURGENTES SUR 4342 -PH
    TLALPAN LA JOYA CP 14090
    TEL:55130680,55130503

    NOTA:LE COMENTO QUE POR SEGURIDAD MIA ESTE CORREO NO CORRESPONDE A MI PERSONA ES POR ELLO QUE ESTE LLAMADO ES ANONIMO,GRACIAS POR SU COMPRENCION.

  2. La empresa translamex de Cancun, no da aguinaldo ni reparto de utilidades, nos dan menos dias de vacaciones.
    Grasias espero que puedan hacer algo ay patrones que avusan del trabajador el contacto de ellos es el 9988 49 40 30 de Cancun

  3. horacio acevedo el dijo:

    hola buen dia, mi inquietud es para decirles que soy trabajador del ayuntamiento de jerez, y tengo trabajando 2 años y 8 meses y no he resivido prima vacacional,que puedo hacer alrespecto,me pueden ayudar gracias espero su respuesta.

  4. Hola, tengo dos dudas

    es legal que la empresa para la que trabajo pueda bajar los sueldos en cualquier momento?
    hasta donde yo tenia entendido esto no era posible.

    y no se supone que ahora todas las empresas estan obligadas a proporcionar seguro social a sus trabajadores? en caso de que el patron no los beneficios de ley en caso de algun accidente de trabajo este esta obligado a solventar los gastos?

    espero puedan ayudarme…

  5. hola:

    Solo quiero preguntar que prestaciones de ley tiene un chofer vendedor sobre su horas de trabajo y su ´porcentaje de comision ya que no esta muy claro en su recibo de nomina lo que le estan proporcinando el total de comicion por sus ventas , solo aparece el sueldo base y la verdad no es muy aceptable el pago que se le hace y es exedente la jornada de trabajo que realiza hasta 15 horas de trabajo y no se le pagan horas extras, quisiera que me ayudaran o se contactaran conmigo gracias.

  6. erubey escalante hernandez el dijo:

    la empresa para la trabajaba hasta el dia 1 de enero me despidio est fecha era mi dia de descanso aprte era dia festivo si llegue con con aliento alcohol pero un dia antes osea 31 de diciembre entre alas 11 de la mañana y sali el dia primero alas 4 de la mañana oviamente fui a selebrar un rato con la familia y entrar alas 2 de la tarde y me presente pero ya lo antes mencionado que deo de hacer llevo 4 años con la empresa

  7. HOLA BUENOS DIAS, QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDRE DE INDEMNIZACION Y SI ME CORRESPONDE ESTUBE TRABAJANDO EN UNA EMPRESA APARTIR DEL 1 DE AGSTO DEL 2009 HASTA EL I DE SEPTIEMBRE DEL 2010 DONDE ME INCAPACITAN POR PROBLEMAS DE SALUD EL 15 DEL MISMO ME DAN MI INCAPASIDAD POR MATERNIDAD LA CUAL SE ME TERMINA EL 24 DE NOVIEMBRE Y ME DAN OTRA POR OPERACIN EL DIA 25 POR TRA OPERACIN Y SE ME TERMINA EL 15 DE DICIEMBRE ME DAN MIS VACACIONES EL 16 DE DICIEMBRE SE ME TERMINAN EL 22 DE DIC ME PRESENTO A TRABAJAR EL 23 Y ME DICEN QUE ME BALLA A LA OFICINA A HABLAR CON MI JEFE DONDE CABE MENCIONAR QUE ESTA RETIRADO DEL LUGAR DE TRABAJO ACUD A LA OFICINA Y NO LO ENCUENTRO SALE DE VACACIONES Y CUANDO REGRESA ME DA UNA CITA PARA EL DIA 10 DE ENERO Y SOLO ME QUIERE DAR 860 PESOS GANANDO YO DIARIO 266.26 DIARIOS NETO.AGRADESERIA ME ORIENTARAN

  8. trabajado explotado el dijo:

    Mi patron es es el dueño de la Ferreteria Laguna y ya desde hace treas años nos da utilidades, explota a sus trabajadores y ha cambiado de razon social en varias ocasiones pero no liquida ni avisa a sus TRABAJADORES, DESPOJANDOLOS DE SU DERECHOS Y PRESTACIONES A VER QUE SE PUEDE HACERS ON UNOS EXPLOTADORES Y SE FIAN A QUE NECESATAMOS EL TRABAJO

  9. la empacadora de carnes de fresnillo, el año pasado iso un reparto de 2.5 millones de pesos para los empleados, ya q la produccion subio, todos esperabamos mas utilidades pero solamente repotaron este año 800 000 pesos, ya la mayoria quedo inconforme, se les pidio otra auditoria” y la empresa amenaso diciendo q si asemos eso, nos podrian detener el dinero hasta x dos años, es eso posible?????

  10. Y EL PATRON, NO SE PUEDE QUEJAR??? el dijo:

    A MI ME ESTA DEMANDANDO UNA TRABAJADORA, QUE ESTUVO EN MI TALLER DE COSTURA 6 MESES, Y DEJO DE ASISTIR, DESPUES DE UNA SEMANA LLEGÓ A PEDIRME QUE LE PAGARA SU SUELDO, Y COMO LE VOY A PAGAR SI NO FUE A TRABAJAR, LLEGO CON SU ESPOSO Y EL ME AMENAZO DICIENDO QUE LE TENIA QUE PAGAR POR QUE ELLA ESTUVO ENFERMA “SEGUN” PERO NADIE ME AVISO NADA DURANTE UNA SEMANA Y NI ME LLEVO JUSTIFICANTE, YO ME NEGUE A PAGAR YA QUE NO HABIA LABORADO. AHORA ME DEMANDA Y PIDE QUE LE PAGUE SU SALARIO DESDE EL DÍA 16 DE DICIEMBRE HASTA AHORA, SIENDO QUE YA NI VA A TRABAJAR, ELLA ABANDONO SU EMPLEO!! ESTA GENTE A ESO SE DEDICA Y SOLO QUIERE SACAR DINERO, POR QUE YA LA INVESTIGUE Y NO ES LA PRIMERA VEZ QUE LO HACE!!

  11. Buen día, tengo una inquietud hace 8 dias mi ex empleador me despidio injustificadamente no le firme renuncia estoy en espera de mi liquidacion trabaje 2 años sin problema alguno, esto paso en Sombrerete,Zac en la empresa Hotel Avenida Real, es bien sabido de las injusticias por parte de él, me aseraron q debo obterner 90 dias de indemnizacion mas 20 dias mas, quiero saber q mas debo hacer y a q instancia debo recurrir a zacatecas o a fresnillo, me inquieta mucho por los resultados anteriores, de antemano gracias y espero su respuesta a mi correo.

    “el q no vive para servir no sirve para vivir”

  12. en el estado de mexico ay muchasncompanias que se dedican al manteimiento d3 horno industriales los cuales trabajan 12 h.estos trabajadores son reconocidos a nivel mundial por su trbjo.lo malo que companias como EISSA,BRIGMADY,etc.an explotado a esta gente aprovechandose de su necesidad pagandoles sueldos micerables para sus 12 hr. d trabajo no les dan aginaldo ni prestciones comentando sus recidentes que no ce lo merecen pero ellos si aparte de humillarlos y explotarlos ,este trabajo en europa es conciderado cancerigeno por el material q se utiliza.

  13. En kANAROCA nunca han dado utilidades ni vacaciones y ya los fueron a checar los de conciliacion y alparecer ellos se las ingeniaron para entrtegar documentos donde consta que si les dieron utilidades a los empleados, sera que el patron por andar en la politica tiene muy buenos amigos que al parecer ni impuestos paga.

  14. diculpen tengo dudas tengo 8 meses trabajando actualmente en una empresa estoy embarazada tengo 5 meses y no m an dado seguro en el contrato que firme para 3 mese dise que despues de los 3 meses cumplidos m tenian que dar seguro y no m an dado nada ya tienen mis papeles y asta aorita nada aora resulta que m falta mercansia y que tengo que pagar no m an corrido pero yo no estoy agusto trabajando que puedo aser en mi estado me siento desesperada gracias

  15. bueno mi inquietud es ta relacionada con mis hijos.el mayor tiene aproximadamente como cuatro años trabajando para una refacionaria murillo en sombrerete zac asta el dia de hoy ninguno de mis dos hijos que laboran ai tienen seguro social.aperte el menor fue despedido sin justificacion el tiene laborando aproximadamente un año tres meses

  16. hola buenas noches mi problema es q tengo un año trabajando para grupo intelector y hoy me acaban de despedir para esto no me an dado mi aguinaldo ni mis vacaciones es un despido injustificado y me kieren dar x ese año,vacaciones,primavacacional y aguinaldo $1200 la verdad no me parece q sea lo correcto a demas de q hay muchas irregularidades agradeceria mucho la ayuda Gracias

  17. ATENDÍ A UNA CONVOCATORIA DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA DEL INTERCAMBIO BINACIONAL MEX-USA, REALICÉ EL PROCESO DE SELECCIÓN, CUMPLI CON LOS REQUISITOS,HICE MI EXÁMEN Y ESTOY SEGURO QUE LO CONTESTÉ EN SU MAYORIA CORRECTAMENTE, Y NO FUI SELECCIONADO, CASI ESTOY SEGURO QUE LA SELECCIÓN NO FUE LA ADECUADA. ¿CONCILIACION Y ARBITRAJE PUEDE APOYARME PARA IMPUGNAR Y SOLICITAR QUE SE HAGA REVISIÓN DEL PROCESO Y CRITERIO DE SELECCION?