México, D. F.- Debido a la crisis económica en el país y a la necesidad de sentirse útiles, los adultos mayores buscan sumarse al área laboral para ser personas productivas y contribuir con su familia en los gastos domésticos, o bien mantenerse por sí mismos.

De esta forma, las personas de la tercera edad acceden a empleos de limpieza, ventas o como recepcionistas, empacadores, vigilantes, entre otros, con bajos sueldos y sin seguridad social ni otras prestaciones.

En muchas ocasiones algunos adultos mayores prefieren entrar a laborar a un lugar sin seguro social para no perder su pensión, que ya tienen garantizada y sumar con ello más recursos.

En este sentido, el senador Guillermo Tamborrel Suárez, presidente de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables, afirmó que el ingreso a este tipo de empleos es un primer paso que se tiene que reconocer, ya que este grupo demuestra que sigue siendo útil y fructífero.

Aseguró que esto es algo aceptable, sin embargo es necesario corregir algunos aspectos, ya que ante la necesidad en muchos lugares los adultos mayores sufren discriminación social.

Ello se ve reflejado en las ofertas de trabajo en las que se pone como edad límite 35 años, por lo que “ojalá las empresas pudieran contratar por el nivel de compromiso con el que también cuentan los de la tercera edad y no sólo por su juventud”, agregó.

En entrevista, José Adolfo Joyner, quien rebasa los 60 años, declaró que para sentirse útil accedió a entrar a trabajar durante el horario nocturno en el área de sanidad del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

Comentó que renunció, “sólo duré dos meses porque ya no aguanté el horario de 10 de la noche a cinco de la mañana, ni la falta de paciencia y comprensión por parte de los jefes, eso estaba perjudicando mi autoestima mucho más que el hecho de no trabajar”.

Sobre este punto, el senador Tamborrel Suárez destacó que existe una falta de educación de las nuevas generaciones, en las que se requiere acabar con la discriminación, dar entrada al respeto y a la aceptación hacia estas personas, así como aprender a valorarlas.

Argumentó que estas personas son un beneficio para el país, ya que cuentan con experiencia, tienen un sentido de entrega laboral y de responsabilidad, por lo que no se deben desaprovechar todos los conocimientos que pueden aportar.

(Con información de Notimex)