México.- Cada día el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) destina 50 millones de pesos para atender y otorgar incapacidades médicas a los trabajadores que padecen diabetes mellitus, informó su director, Daniel Karam Toumeh.

Con 10 días que no se gastaran esos recursos en atender esos enfermos, expuso, se construiría un hospital de 250 camas como el que se ha proyectado en Ecatepec, estado de México, con una inversión de 500 millones de pesos.

El director del IMSS encabezó la ceremonia de firma y ratificación de un convenio del PrevenIMSS con Teléfonos de México (Telmex) y el sindicato de telefonistas.

“Si cuantificamos todo lo que le cuesta a la institución no sólo de atención, sino de incapacidad, la falta a la planta productiva cuando un trabajador padece diabetes mellitus, estamos hablando de 50 millones de pesos”, añadió.

En este punto, destacó la importancia de promover la prevención, lo que se ha convertido en unos de los ejes rectores de la estrategia del instituto en el marco del programa PrevenIMSS, que ha permitido diagnosticar oportunamente enfermedades como cáncer cérvico uterino, de mama y diabetes mellitus, entre otros.

Karam Toumeh informó que la meta del IMSS es que durante el primer semestre de este año, 500 mil nuevos trabajadores se incorporen activamente al esquema de PrevenIMSS, que permite aplicar estrategias integrales de salud para tomas acciones de carácter preventivo.

En su oportunidad, el director general de Telmex, Héctor Slim Seade, reconoció los beneficios que han logrado con ese convenio que se firmó en 1991 y que ahora, en 2010, se ratifica con el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Indicó que además de detectar a tiempo enfermedades como las referidas, se han reforzado acciones a favor de la salud como la creación de Consejos de Nutrición en los comedores de Telmex, así como estaciones de salud que promueven el consumo de alimentos sanos.

Añadió que en Telmex están convencidos de que el bienestar del trabajador es fundamental para lograr una mayor productividad no sólo de la empresa, sino también del país.

En este caso, los objetivos del programa son establecer mecanismos conjuntos con Telmex, el IMSS y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) para la atención preventiva de los trabajadores.

De igual manera se pretende fomentar una cultura de vida activa y saludable, así como promover y desarrollar acciones preventivas y de fomento a la salud en los centros de trabajo.

Se informó que a la fecha se han aplicado cuatro mil 688 encuestas de salud en la empresa y se ha dado atención preventiva integral a más de tres mil trabajadores.