Zacatecas.- El titular de la Subsecretaría del Servicio Nacional del Empleo (SNE), Gerardo Luna Tumoine, reconoció ante NTR Medios de Comunicación que la dependencia que encabeza no maneja estadísticas ni da seguimiento a quienes se colocan en las ferias del empleo organizadas hasta el momento.
Aceptó que se carece de un índice respecto al número real de las vacantes ocupadas durante esas ferias y el período que permanecen en la empresa que contrata, de tal forma que una misma plaza puede ofertarse en distintos eventos promocionales de trabajo.
El funcionario expuso que cuando un solicitante acude a la feria del empleo y no cubre el perfil de las vacantes, el personal de Recursos Humanos se inscribe nuevamente ante la SNE y vuelve a ofertar la misma plaza para una nueva feria.
“Entonces sí tenemos que fijarnos mes con mes para que no se repitan las vacantes, tendré en cuenta eso para revisar las empresas”, mencionó.
Luna Tumoine declaró que la permanencia de los empleados en las compañías que se establecen en Zacatecas, depende de la disponibilidad del trabajador.
La constante rotación de personal y disponibilidad de los asalariados obliga a que durante las ferias de empleo se tengan que ofertar las mismas vacantes en repetidas ocasiones, reconoció.
“Las empresas se quejan de que hay mucha rotación de personal porque la gente empieza a incomodarse porque gasta mucho dinero en transporte o porque los horarios no convienen a sus intereses”, comentó.
Explicó que una vez contratada una persona, la SNE no da seguimiento a la permanencia de la plaza, por lo que a la siguiente feria se ofertan las mismas vacantes.
“En lo que respecta a las empresas, me llevo la tarea de checar con ellas, incluso hasta a ir personalmente con el que oferta la vacante, investigar si ya la contrataron o si ya no la necesitan” expuso.
Un total de 78 ferias del empleo se han realizado al interior del estado desde 2010; en este periodo se han realizado ocho.
Puntualizó que en cada feria la oferta oscila entre las 500 y mil vacantes, por lo que estima que en esta administración se han ofertado más de 30 mil empleos, lo cual no indica necesariamente que en cada evento de este tipo se oferten nuevas vacantes, sólo son las mismas que ya habían sido puestas con anterioridad.