A pago de deudas, el aguinaldo de 54% de trabajadores mexicanos
Gabriel Rodríguez/ntrzacatecas.com
Miércoles 23 de diciembre de 2009
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México, D.F.- El pago de deudas será el destino del aguinaldo de 54 por ciento de los trabajadores mexicanos, mientras que 24 por ciento de ellos lo orientará al ahorro de acuerdo con una encuesta de la comunidad laboral Trabajando.com.
Los gastos por navidad, fin de año y vacaciones afectan el bolsillo de las personas, y “el aguinaldo es un pago que todos los empleados esperan y que ayuda a sobrellevarlos”, dijo la directora general de Trabajando.com México, Margarita Chico.
Los resultados de la encuesta realizada a más de cuatro mil trabajadores indican que entre aquellos que recibirán un aguinaldo en dinero, 54 por ciento lo utilizará para pagar deudas, mientras que 24 por ciento prefiere ahorrarlo.
Como tercera opción por recurrencia, 12 por ciento de hombres y mujeres utilizarán ese dinero extra para capacitación y desarrollo; en tanto que 5.0 por ciento de los encuestados prefiere invertir en carrera profesional, estudios o cursos, y 5.0 por ciento para viajar.
Saber administrar y ocupar este dinero extra para cubrir adeudos es una manera de utilizar el dinero en forma inteligente, sobre todo en época de crisis cuando es relevante el ahorro de recursos, insistió la directiva.
Así, añadió, 53 por ciento de los trabajadores considera que recibir beneficios es un buen regalo, mientras que para 23 por ciento de ellos es lo mínimo que pueden hacer las empresas por sus empleados.
En tanto, para 14 por ciento de los encuestados esta acción es una obligación de las empresas, y por último, 10 por ciento opina que recibir aguinaldo es una ayuda para celebrar las fiestas.
Respecto a lo que le gustaría a las personas recibir de su empresa, 70 por ciento de los trabajadores mexicanos quisiera tener un bono de reconocimiento especial, mientras 16 por ciento preferiría uno o dos días extras de vacaciones y 14 por ciento opta por una clásica canasta navideña.
El aguinaldo es un gratificación anual que todas la empresas tienen la obligación de otorgar a su personal; el artículo 8 de la Ley Federa del Trabajo establece que el aguinaldo mínimo es de 15 días de sueldo base y que debería cubrirse antes del 20 de diciembre.
(Con información de Notimex)
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