Zacatecas.- Ninguna empresa en la entidad cuenta con distintivo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de equidad de género que garantice el cumplimiento de la norma de igualdad laboral entre hombres y mujeres en la entidad.
El delegado del organismo, Gilberto Zapata Frayre reconoció que no se ha hecho este reconocimiento a empresas en el estado.
Expuso que se tiene la expectativa de incorporar a un importante número de empresas que implementen buenas prácticas laborales para seguir cambiando estas políticas de equidad y así haya garantía de que grupos vulnerables sean incluidos.
Precisó que a pesar de que es poca la inclusión de personas con alguna discapacidad en el mercado laboral, el año pasado dos centros de trabajo fueron reconocidas con el distintivo de empresa incluyente Gilberto Rincón Gallardo.
Por ello en este año, detalló que se intensificará el fomento de una mejor cultura laboral con el otorgamiento de los distintivos.
Seguiremos promocionando en este 2013, para que empresas puedan participar con este distintivo y puedan seguir trabajando en una sociedad incluyente e igualitaria, apuntó.
El funcionario federal explicó que aún con los esfuerzos, son pocas las empresas que tienen políticas a favor de la equidad de género y de oportunidades.
Hay una norma mexicana sobre la igualdad entre hombres y mujeres y “esa cuesta trabajo para que la implementen tanto las empresas como las instituciones”, expresó.
Lamentó que las empresas estén todavía un poco atrasadas y que no se haya hecho ningún distintivo en cumplimiento de esa norma en la entidad.
Y es que explicó que este tipo de reconocimientos se entregan no sólo a firmas, sino a organizaciones sociales y administración pública.
En contraste, agregó que hay algunas compañías y dependencias que han recibido el distitintivo de empresa socialmente responsable.