FRESNILLO. Fresnillo plc, a través de su unidad minera Penmont – La Herradura, obtuvo el prestigioso «Sello WIM de igualdad, equidad e inclusión en los Centros de Trabajo» en su máximo nivel, Oro y el premio al Mérito a la Innovación. Este reconocimiento subraya el firme compromiso que la empresa ha demostrado, desde 1997, con la incorporación de la Mujer, la promoción de la igualdad laboral, la no discriminación y la creación de entornos de trabajo inclusivos en el sector minero.
El «Sello WIM», otorgado por Mujeres WIM de México, reconoce a las empresas del sector minero que han puesto en marcha prácticas sobresalientes en materia de igualdad, equidad e inclusión. El objetivo general de este distintivo es incentivar a las empresas a ejecutar prácticas en inclusión, igualdad laboral, no discriminación, prevención del acoso, vida equilibrada y salud en sus centros de trabajo.
La obtención del nivel oro del Sello WIM, que se otorga a los centros de trabajo que alcanzan entre 90 y 100 puntos en su evaluación, e implica un riguroso proceso de autodiagnóstico, la implementación de acciones específicas para mejorar las condiciones laborales de las mujeres, la documentación de evidencias de cumplimiento y la evaluación por parte de un Comité experto.
Para garantizar la inclusión y diversidad, Fresnillo plc fomenta un ambiente laboral seguro, equitativo y de respeto. La empresa cuenta con una Política de Igualdad y No Discriminación, vigilada por un Comité enfocado en la atracción de talento femenino. Además, se han implementado diversas acciones como la inauguración de lactarios en unidades mineras, la capacitación en prevención del acoso, campañas de sensibilización y la activación de redes de mujeres.
«En Fresnillo plc, consideramos fundamental fomentar la diversidad de género para desarrollar una cultura inclusiva donde nuestra gente se sienta valorada e inspirada, sin embargo, todavía hay mucho por hacer y debemos ver a este reconocimiento como un incentivo para seguir impulsando, porque la inclusión y la diversidad no solo vive en el ámbito de la justicia, sino también en el de la eficiencia empresarial”, afirmó Anselmo Padrón Zúñiga, Subdirector de Recursos Humanos.
Con acciones como estas, Fresnillo plc refuerza su compromiso constante con la igualdad, la equidad y la inclusión en todos sus centros de trabajo, pues está convencido de que una fuerza laboral diversa potencializa la innovación y la creatividad.
