Calera de Víctor Rosales. Elementos de la Dirección de Seguridad Pública de este municipio rechazaron las evaluaciones realizadas por la Dirección de Control y Confianza de la PGR, las cuales revelaron que 7 de cada 10 policías de Zacatecas no son confiables.
Las cifras arrojaron que los agentes policiacos zacatecanos consiguieron el segundo sitio a nivel nacional en bajas calificaciones en cuanto a confianza, sólo superados por Baja California, donde 88 de cada 100 uniformados resultaron “no recomendables”.
Sin embargo, agentes de agentes de la Policía Preventiva aseveraron que “es denigrante y que el trabajo de muchos años de buenos elementos quedan por los suelos.
NTR medios de comunicación recogió algunos puntos de vista de algunos elementos, quienes aseguraron que ser policía es un orgullo y sostuvieron: “no se puede sentir orgullo por algo que según resultados de la encuesta está mal hecho”.
José María Sandoval, quien se desempeña como patrullero de la Dirección de Seguridad Pública, dijo desconocer cuáles son los procesos y mecanismos que se emplearon para efectuar la encuesta.
“Yo tengo cuatro años trabajando como policía en este municipio y hasta el momento no he visto nada anormal, ni en el comportamiento de mis compañeros ni en el mío propio, yo fui contratado para salvaguardar la integridad física de la ciudadanía y me molesta que todo el trabajo que se ha realizado se vaya al fondo por la difusión de los resultados de la supuesta encuesta, no todo es tan malo como se dice, ni tan bueno como se presume”, enfatizó.
En tanto que Jaime Joel de la Cruz Basurto, quien tiene dos días de haber entrado a la corporación como agente pie a tierra, sostuvo que se está trabajando bien al y reiteró que no se tiene la intención de pertenecer a un sector que se asegura está mal y no es confiable.
El agente Catarino Ortega Sandoval demandó que se realicen este tipo de encuestas, pero en el ámbito federal, donde sí se han registrado verdaderos casos de corrupción y no en la Policía Preventiva, “donde se han dado claras muestras de superación, con la participación de todos los elementos en cursos de capacitación para profesionalizar de cierta manera el trabajo de los agentes”.
Otros comentarios señalan que las deficiencias se deben a que los agentes trabajan con los recursos técnicos disponibles “y no pueden hacer nada fuera de las posibilidades, puesto que el recurso humano está, pero posiblemente se esté fallando en inyectarle más recursos al sector de la Seguridad Pública, pedimos más patrullas, más armamento y sueldos mejores para estar más estimulados y así hacer mejor el trabajo”, plantearon otros policías.