Zacatecas, Zac.- Tras reconocer que a nivel nacional aún existe inequidad salarial entre hombres y mujeres, la directora del Instituto para la Mujer Zacatecana (Inmuza), Sara Buerba Sauri, aseguró que el estado es la excepción, ya que se ha trabajado intensamente en el modelo de equidad de género.
Agregó que según estudios que se documentan en la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), realizados a nivel nacional, han arrojado que las mujeres reciben menos salario que los varones; pues se comenta que para que una mujer tenga o pueda ocupar el mismo puesto que un hombre, tiene que comprobar por lo menos seis años más de escolaridad.
“Zacatecas esta exento porque vamos a la vanguardia, porque se están haciendo esfuerzos importantísimos que no están haciendo otros estados, porque esto sea igualitario; puedo garantizar que en el estado se ha hecho un esfuerzo en verdad sustancial, que se ha reconocido a nivel internacional”, aseguró la funcionaria.
Después de todo, Buerba Sauri destacó la necesidad de generar leyes y reglamentos que permitan el acceso de mujeres a puestos de toma de decisión, para que poco a poco estas desigualdades se vayan erradicando del país y el mundo.
Comentó que para este año se pretende que 12 de las 14 dependencias gubernamentales que faltan para certificarse en el Modelo de Equidad de Género logren su certificación, porque con ello no solo garantizan la equidad en el trato y en las oportunidades, sino la oportunidad de percibir el mismo salario tanto hombres como mujeres, según el trabajo que desempeñen.