México.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) exhortó al sector patronal del Distrito Federal a promover la práctica de ejercicio entre sus trabajadores para reducir los efectos de la exposición prolongada a altos niveles de estrés.
El presidente del organismo laboral de la ciudad de México, Ramón Montaño, explicó que el también conocido como síndrome “burnout laboral” afecta a quienes lo experimentan con fatiga física, cognitiva e interpersonal.
Consideró que los empleadores no sólo están obligados a cumplir en tiempo y forma con un salario justo y las prestaciones de ley, también deben comenzar a promover un estilo de vida saludable.
“Los nuevos modelos laborales implican incorporar la promoción de hábitos de vida saludables como lo es el ejercicio, con ello se evita el estrés y enfermedades físicas y mentales entre los empleados”, sostuvo.
El funcionario estimó que de cada 10 demandas por despido injustificado que recibe la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en seis refieren que padecieron estrés laboral y afectaciones a su salud.
Montaño Cuadra refirió que cientos de patrones en la ciudad de México consideran que promover las actividades físicas en un horario laboral afecta la productividad y sobre todo les genera un costo como empresa.
“Está comprobado que los centros de trabajo que destinan media hora, por ejemplo, a promover algún tipo de actividad física entre sus empleados, éstos elevan su productividad y disminuyen las incapacidades por enfermedades”, detalló Montaño Cuadra.
Dijo que a iniciativa de diversas cámaras y asociaciones empresariales la Junta Local organizará próximamente un foro para hablar del “burnout laboral” que aún no está tipificado en la Ley Federal del Trabajo como una causal para terminar una relación laboral.