Zacatecas.- Expertos en migración, consideraron urgente elaborar un censo nacional que permita conocer a detalle, cuántos de los mexicanos que retornaron de Estados Unidos, entre 2005 a 2010, tienen un nivel avanzado de estudios y cuántos pudieran impulsar el desarrollo de pequeñas y medianas empresas (Pymes).
En una mesa redonda llevada a cabo en el auditorio de la Unidad Académica de Estudios del Desarrollo de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), los investigadores destacaron la necesidad de que el estado mexicano impulse los talentos mexicanos, para generar mayor desarrollo en el país.
El académico José Luis Ávila, quien acudió en representación de Rodolfo Tuirán Gutiérrez, subsecretario de Educación Superior en la Secretaría de Educación Pública (SEP), informó que de acuerdo con datos del Censo Nacional de Población de 2010, alrededor de 60 mil mexicanos con carta de ciudadanía norteamericana regresaron a territorio nacional.
“Se ha hablado de los beneficios a largo plazo, que tendrá el retorno de migrantes altamente calificados a sus países de origen, y México ocupa el sexto lugar en participación de migrantes altamente calificados”, declaró.
“Se ha hablado de los beneficios a largo plazo, que tendrá el retorno de migrantes altamente calificados a sus países de origen, y México ocupa el sexto lugar en participación de migrantes altamente calificados”, José Luis Ávila
Lo anterior, expuesto por José Luis Ávila, en la presentación de su ponencia, “Hacia una agenda de investigación sobre migración y desarrollo para el futuro de México”.
Precisó que para el quinquenio de 2005 a 2010, se estima que regresaron al país 1 millón de personas, de los cuales, sólo 60 mil estaban altamente calificados, “esto representa 40 mil profesionistas, 16 mil maestros y más de 5 mil doctores”, detalló.
Abundó que tres cuartos de la población estimada en ese quinquenio, ya se encuentra en condiciones de trabajar, después de acudir a los centros de creación de conocimientos, pero sólo 49 por ciento son profesionistas y técnicos que trabajan en el sector de servicios.
Según el estudio, sólo 6 por ciento de las personas eran trabajadores por cuenta propia y el resto recibían remuneración, por lo que la mayor parte correspondía a los llamados ‘mojados’, que cruzan la frontera ilegalmente para buscar algún empleo en Estados Unidos.
José Luis Ávila, agregó que es insuficiente ver el problema como una fuga de cerebros, por la complejidad de la situación que tiene el flujo migratorio.
Pues precisó que se desconoce cuánta población regresa del vecino país del norte como mano de obra calificada.
Por ello, los especialistas insistieron en la importancia de generar un “banco de talentos”, que permita posicionar a los migrantes en retorno, en actividades productivas relacionadas con las áreas en las que se especializaron durante su estancia en Estados Unidos.
Entre las acciones para mejorar esta situación, se planteó que quienes buscan la oportunidad de estudiar en el extranjero, formen redes para que se difundan los conocimientos, inclusive si no quisieran regresar al país.
Mientras que a nivel nacional, declararon que deberían establecerse estrategias de recepción, para aquellos profesionistas que hicieron acciones no profesionales en Estados Unidos y así se aproveche su experiencia para formar empresas en el país.