A la mujer se le concede la mayor de las confianzas cuando se trata de contratar a alguien, a pesar de que en varias encuestas queda claro que la igualdad de géneros todavía es lejana en el campo laboral.
Un estudio de opinión de Gabinete de Comunicación Estratégica (GCE) descubrió que 54.1% de 1,200 mexicanos entrevistados telefónicamente el 1 de marzo dijo que si tuviera un negocio propio y necesitara contratar a alguien la elección recaería en una mujer.
26.5% dijo que no haría distinción y daría trabajo a un hombre o a una mujer. A un varón lo seleccionaría 7.2% de los consultados.
En la misma encuesta, GCE descubrió que 47.1% de los mexicanos piensa que un hombre consigue trabajo con mayor facilidad, mientras que 32.6% cree que es más fácil para una mujer, y para 13.7% no hay diferencias entre los sexos en eso de hallar una plaza laboral.
El 1.5% dice que no es fácil para ninguno, en tanto que 4.6% no supo o guardó silencio ante la interrogante.
En México, aunque hay más mujeres que hombres, estos últimos representan 61% la Población Económicamente Activa (PEA). Dentro de ésta, según las estadísticas oficiales, hay casi un millón de mujeres sin trabajo, además de que casi millón y medio está en el subempleo. Es decir, 12% de las mujeres que están en edad y en posibilidades de trabajar vive en el desempleo o la subocupación.