La huelga que estalló a las 12 horas de este miércoles en el Colegio de Bachilleres fue conjurada siete horas y media después, luego de que la parte patronal y el sindicato acordaran un incremento al salario de docentes y trabajadores.
Por un comunicado, Gerardo García Murillo, dirigente del Sindicato Único del Personal Docente y Administrativo del Cobaez, dio a conocer el acuerdo firmado con la directora Mirna del Rocío Garza Martínez.
También se da a conocer que dicho acuerdo aún debe ser ratificado ante el Tribunal Laboral, no obstante las actividades en el Colegio de Bachileres (Cobaez) se reanudarán este jueves.
En el momento que estalló la huelga, García Murillo afirmó que, hasta el mediodía del miércoles, las autoridades estatales no habían realizado ninguna propuesta salarial al sindicato, “tuvimos una reunión el martes que no duró cinco minutos porque no había ni un centavo para el salario magisterial”.
Gerardo García Murillo, dirigente del Sindicato Único del Personal Docente y Administrativo del Cobaez, recordó que el emplazamiento a huelga se presentó desde el 28 de abril pasado para la revisión salarial correspondiente al 2022.
Explicó que la demanda sindical es el incremento a 4.5 por ciento retroactivo al 1 de febrero, que se tiene más de 30 días negociando con la dirección del Cobaez y autoridades de la Secretaría de Educación de Zacatecas (SEZ).
Recordó que el salario de los docentes y trabajadores del Cobaez fue homologado a partir de este año con la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (Dgeti), “con base en la minuta del 16 de mayo por funcionarios de la SEP y representantes del sistema homologado del país”.
En esta minuta quedó autorizado un incremento salarial por el orden de 3.5 por ciento a los trabajadores de la región 1 y 2, Zacatecas forma parte de la región 2.
Este aumento es retroactivo al 1 de febrero del presente año al personal docente, no docente y de apoyo de asistencia a la educación, de los cuales forma parte el Colegio de Bachilleres.
A este se suma el aumento salarial de 1 por ciento de aumento adicional que quedó aprobado en la misma minuta, “esto hace que el piso mínimo hace que el aumento salarial sea de 4.5 por ciento”.
