Zacatecas.- Además de considerar que el Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) se convirtió en la “segunda oficina” de rectoría de la máxima casa de estudios, los líderes de las plantillas para ser parte del sindicato dieron a conocer sus principales acciones en caso de ganar las elecciones del 11 de mayo.
El candidato de la planilla Sindicalismo Independiente, Pedro López Jácquez, aseguró que la última administración sindical olvidó su obligación de exigir que se resolvieran los problemas gremiales, “eso hace que el sindicato esté muerto, es un cadáver que debemos revivir”.
Recordó que su propuesta tiene tres ejes de atención básica: la principal, rescatar la figura de la contratación bilateral, porque las últimas han sido por contrato de honorarios y no generan ningún derecho ni da certeza laboral ni la posibilidad de promoción.
El segundo eje es rescatar las plazas que ha perdido la universidad por jubilación, muerte o pensión. Mientras que el tercero es dar certeza de una jubilación y de retiro digno para los maestros.
Acudir sin miedo
La candidata de la planilla Soberanía Sindical, Claudia Sifuentes Gallardo, aseguró que su principal objetivo es lograr la autonomía sindical. Además de atender las basificaciones de las personas que tienen más de 10 años sin acceder a este beneficio.
Precisó que los temas de mayor urgencia para los sindicalizados es el inicio para empezar a pagar la seguridad social y la certeza laboral, como basificaciones, cambios de nivel y de categoría.
Aceptó que en este momento, aun cuando hay ánimo de participar en el proceso de renovación sindical, “hay miedo y que haya algún problema por si los ven con nosotros”. Pese a ello llamó a los docentes universitarios a que acudan en plena libertad.
Respeto al contrato
Jenny González Arenas, candidata de la planilla Defensa Sindica y Democracia (Deside), indicó que hay muchos asuntos pendientes que deben atenderse de manera inmediata, pero lo principal es la distribución de las cargas de trabajo y el tema del respeto irrestricto al contrato colectivo de trabajo.
Precisó que entre los pendientes está la parte de los ingresos laborales para la universidad, “porque existe un procedimiento muy claro, la rectoría se lo ha brincado en reiteradas ocasiones, hay alrededor de 800 maestros contratados por honorarios”.
Este grupo de docentes reciben un pago semestral con un tabulador creado por rectoría y carecen de prestaciones sociales, “todo esto sin considerar lo establecido en el contrato colectivo de trabajo”, lamentó González Arenas.
Derechos de los agremiados
El candidato de la planilla Movimiento Acción Sindical, Manuel Rivera Escobedo, aseguró que de llegar a la dirigencia sindical antepondrá los derechos del personal académico, “jamás habrá otros intereses por encima del colectivo de la UAZ”.
Precisó que los temas que habrá de priorizar “será revisar las cargas de trabajo, que éstas se realicen de manera adecuada entre los compañeros de base”.
Agregó que también revisarán las prestaciones sociales, “en particular el tema de las cuentas individuales y vamos a respetar los derechos adquiridos, como la jubilación dinámica”.
También se comprometió a revisar las basificaciones para el personal de contrato y quienes tienen base, pero están contratados por hasta 10 horas “y están a la espera de un incremento o una promoción”.
