MAZAPIL. La Cámara Minera de México (Camimex) exigió a las autoridades competentes tener una pronta solución a la huelga en Minera Newmont Peñasquito.
Exhortó para que se vigile el cumplimiento de la normatividad aplicable que afectan aspectos cruciales para la industria minera nacional, porque ha generado pérdidas millonarias que a largo plazo afectarán la economía de los trabajadores.
La cámara expresó su preocupación por el impacto que genera en el empleo, la producción nacional, la confianza de los inversionistas en el país, la operatividad de las empresas responsables que cumplen con la legislación vigente y, finalmente, los beneficios que son generados en las comunidades mineras.
Destacó que la certeza y eficiencia laboral en el sector minero es crucial para el crecimiento y bienestar del país, ya que el sector minero generó 3 millones de empleos durante 2022, que representó el 0.46 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
Además, exigió a las autoridades laborales y ambientales a trabajar en conjunto y construir un entorno propicio para la inversión y el desarrollo económico, bajo el marco de la legalidad y la responsabilidad económica, social y ambiental.
Partes involucradas sin pacto
A dos meses del paro de labores en la mina Peñasquito, siguen sin llegar a un acuerdo la empresa Newmont Goldcorp y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) sección 304.
El 3 de julio ambas partes tuvieron una reunión, en la que Newmont Goldcorp aseguró que “seguimos sin poder resolver el tema de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), debido a continuas demandas poco realistas por parte del sindicato”.
Precisó que antes de que estallara la huelga el 7 de junio, la demanda inicial del SNTMMSSRM era el 20
por ciento de las utilidades y aunque el sindicato redujo el pago equivalente al 16 por ciento, la empresa asegura que es poco razonable.
Lo anterior, ya que la minera señala que en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) establece que la PTU es del 10 por ciento, lo que se estableció en el documento que se firmó en junio de 2022.
Mientras que el SNTMMSSRM aseguró que pese a mantener el diálogo con la minera, sostiene que la empresa llegó a las reuniones con “una propuesta económica y una actitud arrogante y retadora, además de decir que las cosas ya no serán iguales al reabrir la mina”.
Por lo anterior, el sindicato aseguró que seguirá “en pie de lucha” y está abierto al diálogo para llegar a un acuerdo, aunque ninguna de las dos partes quiere ceder para ponerle fin al conflicto que lleva más de dos meses.
