FRESNILLO. Con el objetivo de evitar que los trabajadores del ayuntamiento se vean inmiscuidos en el próximo proceso electoral, esta semana la Comisión de Ética realizó una sesión de trabajo para prever posibles conflictos de intereses.
Así lo dio a conocer Arturo Torres Luna, titular del Órgano Interno de Control, quien detalló que se delinearon las bases para que los trabajadores conozcan el código de ética y evitar que hagan uso de recurso humano, materiales e inclusive del parque vehícular del Municipio.
“Ya se está trabajando en lineamientos y vigilancia del uso del parque vehicular. Es un tema que se verá con la directora de administración del ayuntamiento, para regular el buen uso y dar tranquilidad a la población”, mencionó.
Asimismo, que los funcionarios no participen en campañas durante su horario laboral.
Enfatizó que se realizarán reuniones con titulares y colaboradores de los diferentes departamentos para informales sobre estos lineamientos.
“La ley es muy clara en la participación de trabajadores del gobierno, sobre las limitantes que se tienen en este tipo de procesos. Se les hará saber las normativas a seguir para evitar omisiones por desconocimiento e irregularidades”, puntualizó Torres Luna.
Dio a conocer que si un servidor público tiene el interés de apoyar a un candidato de tiempo completo tendrá la oportunidad de solicitar una licencia, pero sin goce de sueldo.
“La recomendación para quienes deseen participar es que se retiren de manera temporal; conservan sus derechos, pero tienen que ser cuidadosos en respetar la ley. Si ellos quieren participar apoyando cualquier actividad electoral, lo obligatorio es que pidan licencia en su cargo”, aclaró.
El funcionario local refirió que las sanciones por no respetar los lineamientos van desde separar al servidor público de su cargo de manera temporal o definitiva, inhabilitación de funciones, hasta despidos y multas económicas.