FRESNILLO. En este 2024, el Departamento de Recursos Humanos invertirá 20 millones de pesos en el programa de Retiro Voluntario, ya que el gobierno local logró acordar la jubilación de más de 160 trabajadores del Ayuntamiento de Fresnillo.
El coordinador de la dependencia, Héctor René Barajas Mercado, destacó que anteriormente se erogaban hasta 17 millones 600 mil pesos mensuales en el pago de la nómina y con la disminución de empleados, el ayuntamiento logró ahorros de hasta 2 millones de pesos al mes.
Señaló que los trabajadores que se han retirado bajo este esquema, además de obtener su pensión, “se les otorga una gratificación considerable extra”.
Explicó que de lograr el retiro de 160 empleados más durante este año, la nómina del ayuntamiento se reducirá de 1 mil 500, número registrado a inicios de 2023, a 1 mil 180.
Si bien reconoció que se erogan 20 millones de pesos anuales para el Retiro Voluntario, Barajas Mercado precisó que los ahorros se compensarán a mediano y largo plazo.
Ejemplificó que, durante los dos primeros años, el gobierno pasará de pagar 15 millones 600 mil a 13 millones 600 mil pesos en concepto de nómina.
REDUCEN NÓMINA
El coordinador del Departamento de Recursos Humanos informó que, a principios de año, en el ayuntamiento laboran 1 mil 340 trabajadores, de los cuales 450 son sindicalizados, 150 de confianza, 500 eventuales y 240 de base.
Destacó que durante enero y febrero se dieron de baja 16 personas en este esquema Retiro Voluntario y se está en pláticas con otro número similar de empleados interesados.
En otro tema, aseveró que está en revisión el pliego petitorio que presentó el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) para basificar a trabajadores del ayuntamiento.