ZACATECAS. La empresa minera Capstone Copper Cozamín celebró con sus trabajadores el Día Nacional del Minero, que desde 1934 se conmemora el 11 de julio para reconocer el trabajo, la vocación, el esfuerzo, la dedicación y el servicio a la sociedad que brindan las mineras y mineros de todo el país.
El festejo del Día del Minero se realizó con un desayuno y una misa de agradecimiento y música de mariachi que amenizó la convivencia.
Saúl Ríos Velasco, gerente de capital humano de Capstone Copper, felicitó a todos los mineros en su día: “Somos una gran empresa y somos una gran familia. Gracias a todos los trabajadores. En cada una de las especialidades que hay dentro de la industria minera tenemos a la gente más preparada, más capacitada y que se labora con un gran profesionalismo”.
“Es un gran orgullo ser minero. La minería es una profesión que nos permite darle sustento a nuestra familia y oportunidades de crecimiento. Es una profesión segura gracias a las medidas que adopta la empresa y al desarrollo tecnológico que ha tenido la industria minera”, continuó.
Explicó que para la familia Cozamín los trabajadores son la parte más importante de la minería, porque sin ellos no habría industria. Por eso expuso que se emplean las más estrictas medidas de seguridad y protección, para que cada uno de los trabajadores pueda regresar a su hogar sin haber sufrido ningún accidente.
Agregó que esta empresa minera reconoce a sus trabajadores con una conmemoración y también lo hace proporcionando condiciones laborales dignas, pues se destaca por ser la empresa que mejor paga en toda la zona conurbada de Zacatecas, con un salario promedio del doble del promedio nacional.
Ríos Velasco detalló que Capstone Copper otorga, al total de sus trabajadores, todas las prestaciones de ley, como lo son: seguridad social, aguinaldo, vacaciones pagadas, bono de asistencia, pago de tiempo extra, bono de seguridad, bono de despensa, fondo de ahorro, bono diario de productividad, bono por descanso laborado, bono por días festivos laborados, permisos por contraer matrimonio, permisos por defunción de familiares, permiso de maternidad y paternidad.
Puntualizó que, del total del personal que labora en la mina, el 95 por ciento es originario del estado y también se contratan proveedores y servicios de empresas zacatecanas en un porcentaje similar. Además, que la mayoría son egresados de las universidades del estado, como la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac) y del Instituto Politécnico Nacional campus Zacatecas.
Recalcó que en “Capstone Copper seguiremos trabajando y colaborando en la generación de riqueza y empleo para las zacatecanas y los zacatecanos”.
