ZACATECAS. El Síndrome de desgaste profesional, o también conocido como Burnout, es una de las formas en que se manifiesta el estrés laboral, así lo expresó la docente investigadora de la Unidad Académica de Psicología (UAP), de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Brisia Leticia Lunas Reyes, al presentar las principales acciones sobre el Síndrome del Burnout al personal de trabajadores del Hotel Quinta Real del Estado, ya que directivos de dicho hotel, preocupados por el desempeño laboral de sus empleados, buscan se les pueda capacitar y así poder dar las mejores condiciones para que sus colaboradores, si es que alguno presenta una sintomatología, para que pueda darse la atención necesaria.
El director de la Unidad de Psicología, Jesús Manuel Correa Venegas, expresó que, tanto para la unidad como para la universidad, siempre se está trabajando en conjunto para poder brindar la atención o capacitación necesaria de la población en relaciones con problemas que implica la salud mental.
Por su parte la maestra Brisia Reyes señaló que en estudios contextuales mundiales sobre las implicaciones en la salud física y mental del trabajador, se arrojan datos epidemiológicos que pueden ser alarmantes por su alta prevalencia, esto lleva a diferentes organizaciones gubernamentales, como la Organización Mundial de la Salud (OMS), a plantear diferentes objetivos que conduzcan a la dignificación del trabajo, como un entorno laboral saludable y la gestión organizacional de los riesgos psicosociales que enfrenta el trabajador en su oficio.
Para finalizar, comentó que el síndrome de burnout, presenta síntomas de manera crónica en el trabajador que se han relacionado con el desarrollo de patologías inmunológicas, cardiovasculares, neurológicas, entre otras. Es por eso la relevancia en este tema y la gestión y cultura organizacional, estos diferentes modelos de gestión han demostrado el éxito organizacional cuando hay una adecuada gestión del burnout, dichos modelos comprenden el bienestar físico y mental del trabajador.
