ZACATECAS. Liliana Angélica Vélez Rodríguez, coordinadora de Equidad y Género de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) consideró que es primordial la aprobación del Protocolo de actuación para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual en la máxima casa de estudios, ya que la institución no puede ser “juez y parte”.
Enfatizó que este protocolo permitirá delimitar, en el marco de la legislación, las rutas de atención a los casos de acoso y hostigamiento.
Explicó que el proyecto presentado el 26 de abril no fue aprobado porque instruía la creación de una unidad de atención que dependería del abogado general, “algo que se observó y un tema que hay que revisar porque no podemos ser juez y parte”, destacó.
SIN APROBACIÓN
Vélez Rodríguez expuso que durante la sesión del Consejo Universitario de la UAZ tampoco se aprobó la propuesta porque no se lograron los términos acordes a la legislación ni con la normatividad nacional y universitaria.
Al no lograr su aprobación, en sesión se acordó que la presidencia colegiada emitiría una convocatoria para instalar mesas de trabajo con el fin de analizar y revisar esta propuesta, por lo que la coordinadora señaló que se prevé que se realicen al regresar del periodo vacacional.
Vélez Rodríguez explicó que las mesas dependerán de las propuestas que se presenten para discutirlas, con el objetivo de contar con esta herramienta que consideró fundamental.
Finalmente, precisó que la Coordinación de Equidad y Género atiende el tema de la prevención, por lo que se requiere definir a quién le toca la atención “si es la defensoría universitaria o a una unidad”.