VILLA GARCÍA. La actual administración no solo enfrenta una deuda de 16 millones de pesos por laudos laborales, a ello se suma la demanda de 52 ex trabajadores de la administración saliente, por supuesto despido injustificado y la falta del “pago del beneficio que adquirieron por los seis años que laboraron”.
Así lo dio a conocer el alcalde José Ernesto Mora Hurtado, quien precisó que solo les correspondería el pago respectivo a enero-septiembre, cuando el gobierno del ex presidente municipal Bárbaro Flores Lozano llegó a su fin tras seis años: “Algunos sí aceptaron, pero otros se fueron a demanda”.
En estos últimos casos, continuó, insisten en una parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional por los años trabajados.
GASTOS EN FINIQUITOS
El edil precisó que invirtió medio millón de pesos en el finiquito de gente de confianza de la administración pasada, a pesar de que no le correspondía hacerlo.
No obstante, después de saldar la suma, durante la plenaria de economía con el gobernador David Monreal Ávila las autoridades le aconsejaron no pagar por dichos finiquitos, porque eso le correspondía a la administración saliente.
A pesar de ello, agregó que se comprometió a pagarles a siete trabajadores, a quienes se les otorgarán casi 100 mil pesos.
CONTRATOS DESAPARECIDOS
Mora Hurtado explicó que la gran cantidad de laudos laborales que se tienen se debe a la falta de claridad en las condiciones de contrato.
Ello, detalló, se agravó porque “no hallamos los contratos que según Bárbaro Flores se hicieron. Nos dijeron que estaban en archivo, pero luego nunca los hallaron ni nos los dieron”.
Advirtió que por ello levantó un acta y la envió a la Auditoría Superior del Estado (ASE), para notificar que no se no encontró contrato alguno que respaldara que un trabajador de confianza laboraba en la presidencia.
MEDIDAS A FUTURO
El presidente municipal puntualizó que para eliminar a futuro la “práctica de demandar a la presidencia”, dispuso como requisito firmar un contrato temporal por tres meses, así como la carta de renuncia.
“Cada tres meses los funcionarios y trabajadores contratados actualizarán su condición laboral hasta terminar el trienio, y con eso espero acabar con ese problema. Les estoy diciendo que no vean a la presidencia como un negocio. Es poner el ejemplo, salir con la frente en alto y la puerta grande”, concluyó.
RECURSOS COMPROMETIDOS
En septiembre de este año, el ex alcalde Bárbaro Flores Lozano informó que los recursos del Municipio quedarán comprometidos por al menos siete u ocho años debido a alrededor de 320 demandas laborales, de las cuales 276 faltan de pagar. “Lo cual deja una crisis financiera, social, cultural, deportiva y de toda índole”.
Explicó que en seis años que estuvo al frente del gobierno local, los laudos laborales no dejaron de mermar las finanzas del ayuntamiento, pues cuando llegó eran 119 demandas que datan de 2018, de las que solo pagaron 76 y el resto están en proceso.
Por ello, aseveró que seguirán comprometidas las finanzas por lo menos siete años porque 200 ex empleados se sumaron a demandar al Municipio.