ZACATECAS. A pesar de que Rubén Ibarra Reyes, rector de la máxima casa de estudios, consideró que no hay elementos para el emplazamiento a huelga, Jenny González Arenas, secretaria general del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), lo contradijo argumentando que existen violaciones al contrato colectivo, que “de no atenderse podría estallar el paro.
“Las declaraciones del rector son desafortunadas, pues nos demuestra que ni siquiera ha leído el emplazamiento a huelga que se le entregó desde noviembre”, comentó.
Además, consideró que la apertura que dice tener Rubén Ibarra “es meramente de palabra, de discurso”, pues indicó que no hubo ningún acercamiento durante las mesas de negociación del emplazamiento.
OTROS PROBLEMAS
Jenny González reconoció que el tema económico es uno de los puntos del emplazamiento; no obstante, reiteró que no es el único. “Hay muchas peticiones que no son de carácter económico que se pueden atender”, aseveró.
Como ejemplo mencionó las cargas de trabajo, las cuales son obstaculizadas por dos personas dentro de la administración central: Gustavo Delgadillo Rodríguez, coordinador de personal de la universidad, y Jennifer Rentería Concesión, subcoordinadora de atención al personal docente.
Señaló que ambos incorporaron a personas en la nómina de manera unilateral y que el rector lo aprueba.
Por ello, explicó, dentro del documento se solicitó la destitución de estas dos personas, ya que sus acciones están violentando el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y “tienen muy molesta a la comunidad docente de la universidad”.
A LA MITAD, TEMA ECONÓMICO
La secretaria general del SPAUAZ destacó que dentro de los temas económicos todavía existen puntos que no fueron atendidos en su totalidad, tal es el caso de las prestaciones a los funcionarios.
Al respecto, detalló, detectaron que se las pagan “calculando sus prestaciones de docentes, pero con salarios de funcionarios”.
Señaló que de hacerlo con apego al CCT, es decir, con base en su salario tabular, la universidad tendría un ahorro anual de alrededor de 136 millones de pesos.