ZACATECAS. La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ) emitió una recomendación a la Junta de Protección y Conservación de Monumentos y Zonas Típicas del Estado por el caso de una trabajadora de limpieza que acreditó haber sufrido hostigamiento laboral.
Según las investigaciones llevadas a cabo por la CDHEZ, los hechos ocurrieron entre 2023 y 2024, cuando a la intendente se le pretendió despedir y se le presionó para que aceptara una liquidación.
El organismo reveló que la denunciante enfrentó desigualdades en la escala de poder, pues en una reunión, cuatro funcionarios “en la cúspide” de la dependencia intentaron que dejara su puesto de trabajo.
Esta situación, a la empleada de limpieza le generó estrés, por lo que una de las recomendaciones que hizo la CDHEZ a la Junta de Monumentos y Zonas Típicas del Estado es que se le inscribiera en el Registro Estatal de Víctimas y se valore si requiere atención psicológica.
También se ordena que se capaciten en derechos humanos a los servidores públicos de la dependencia estatal.
CARGA DE TRABAJO EXCESIVA
En el expediente de la recomendación 10/2024 se documentó que se cuestionó una incapacidad que pidió la trabajadora en octubre de 2023, por problemas de lumbalgia (dolor en la parte baja de la espalda).
Además, en la carpeta del caso se anexan las imágenes que entregó la intendente, en las que se observa la suciedad y el estado de los espacios que tenía que limpiar, lo que la CDHEZ consideró como una carga de trabajo excesiva para una sola persona, y además no le facilitaban los materiales adecuados para ello.
Cabe mencionar que el organismo precisó que las fotografías presentadas fueron para evidenciar que la trabajadora de la limpieza realizaba sus labores y no como queja sobre la carga de trabajo.