ZACATECAS. Tras nueve días, estudiantes levantaron el paro de labores en la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), luego de que el rector interino Armando Flores de la Torre les entregó un documento que acredita el inicio del procedimiento para la rescisión laboral del ex rector Rubén Ibarra Reyes.
Lo anterior durante la mesa de trabajo entre los integrantes del Movimiento Estudiantil y las autoridades de la universidad, con la presencia del personal jurídico de la UAZ, llevada a cabo este martes.
En la reunión, el abogado César Rivera Muñoz aclaró que el procedimiento legal para rescindir la relación laboral de Rubén Ibarra con la UAZ tendrá varias etapas y que podría durar un mes aproximadamente.
Además, dentro de la minuta de acuerdos que se firmó, se garantizó que no habrá cabida en la universidad para un agresor sexual. Esto luego de que cinco puntos del pliego petitorio de los estudiantes estaban relacionados con este tema, por ello quedó el compromiso de su cumplimiento.
En lo que respecta al punto seis del pliego, los universitarios pidieron que la Secretaría General de la UAZ emita un comunicado en el que establezca la recalendarización integral de las fechas de entrega de trabajos finales y exámenes, garantizando que ningún estudiante sufrirá represalias académicas o disciplinarias.
SEGUIMIENTO
El rector interino informó que los acuerdos pactados deberán tener una continuidad y acompañamiento, por lo cual se llevarán a cabo múltiples asambleas a fin de concretar el protocolo que contempla el actuar ante las situaciones de agresiones sexuales en la universidad, para el cual “se pondrán todos los esfuerzos para que quede culminado a la brevedad”.
Además, precisó, “habrá reuniones con la presidencia colegiada, con directores y coordinadores, para manifestar lo que tengamos que hacer para recuperar el semestre”.
Más tarde en la Unidad Académica de Economía, una comisión del Movimiento Estudiantil sostuvo una reunión con integrantes de la presidencia colegiada del Consejo Universitario a fin de conocer las etapas y fechas estimadas del cumplimiento del proceso de rescisión laboral de Rubén Ibarra.
ACUERDOS
Se giraron las instrucciones para que de manera inmediata se inicie el procedimiento administrativo de resección laboral con Rubén Ibarra Reyes, con lo que se cumple con los puntos del uno al quinto del pliego petitorio con respecto a este tema.
Generar las condiciones para que los jóvenes puedan culminar el semestre.
La garantía de no represalias de ningún tipo a los universitarios que se manifestaron.
El análisis e implementación del protocolo de género al interior de la UAZ.
