ZACATECAS. Zacatecas registró al menos 1 mil 681 convenios prejudiciales durante 2024, de los cuales 46 por ciento fue el retiro voluntario, 35.5 indemnización, 15.8 terminación de contrato y 2.7 otros, de acuerdo con las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (Erlajul) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Según el estudio, dichos convenios representan una tasa de 2.5 por cada 1 mil personas ocupadas, lo que posiciona a la entidad muy por debajo de la media nacional en trabajadores que se suscribieron a convenios laborales prejudiciales, siendo la tercera con una tasa menor.
Respecto a los conflictos de trabajo se reportan 607 en Zacatecas, lo que representa una tasa de 0.9 por cada 1 mil personas ocupadas, debajo de la media nacional que es de 1.6
Entre los principales conflictos laborales individuales que se detectaron a nivel nacional se encuentra el despido injustificado, con 57.9 por ciento; 35.6 entre firma, revisión, rescisión y terminación de contrato, así como no especificado. Mientras que participación de utilidades registra 2.8 por ciento, 2.2 por violación de contrato y 1.5 por riesgo de trabajo.
En 2024, las huelgas que se registraron en Zacatecas fueron cuatro. Entre los motivos, la revisión de contrato con 36.4 por ciento; otros con 22.8; revisión salarial con 20.6; firma de contrato con 14.3; e incumplimiento de contrato con 5.9 por ciento.