ZACATECAS. Norma Castorena Berrelleza, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa) Sección 39, aclaró que las denuncias sobre las carencias en el sector no son un tema político, en respuesta al gobernador David Monreal Ávila, quien afirmó que las crisis en los hospitales generales de Fresnillo y Zacatecas son “cortinas de humo” y mentiras de pseudodirigentes sindicales.
“Ahorita se habla lamentablemente de que la problemática son cortinas de humo, se habla de situaciones en las que nosotros estuviéramos mintiendo y los trabajadores no mentimos.
Nosotros no estamos en contra de los programas federales que se han implementado por el gobierno de la República, pero sí vamos a estar en contra de que no se respeten los derechos y que no tengamos con qué trabajar”, enfatizó.
La dirigente sindical aclaró que no se trata de una oposición a los programas del gobierno de México, pues recordó que participaron en la mesas de trabajo para la transición al IMSS Bienestar, pero el modelo “dista completamente de lo que se nos dio a conocer” y se ha garantizado “la gratuidad sea una realidad”.
Castorena Berrelleza explicó que a ella le toca ser la voz de la base trabajadora porque así lo eligieron los sindicalizados. Recalcó que las denuncias de desabasto son reales y desmintió la información acerca de la contratación de más de 1 mil 500 médicos y enfermeras.
“Nosotros tenemos datos completamente diferentes, si bien se ha tenido una contratación de especialistas y de médicos y de profesionales de la salud, no es éste el número que en este momento se encuentra en las unidades hospitalarias”, aclaró. Actualmente, la plantilla laboral es insuficiente y está rebasada para atender la demanda de servicios de salud en el estado.
Norma Castorena reviró que tampoco se tiene ese 80 por ciento de abasto de medicamentos que presumen las autoridades. “Hay medicamentos, sí, pero son claves que en los hospitales no son los de batalla. Tenemos faltantes importantes en analgésicos, en antibióticos, en material de curación, en material de limpieza, en hojas para poder trabajar”.
Insistió en que hay muchas deficiencias y ante ello los usuarios son quienes hoy compran todos estos insumos, “porque no hay ketorolaco, luego no se tiene tramadol o ceftrixona, a veces no hay pañales, guantes y cantidad de materiales que se necesitan”.
Agregó que los trabajadores de salud han sido afectados desde la transición, con la falta de pagos e incumplimiento de acuerdos.
Por ello los llamó a dar a conocer sus testimonios, a que hagan pública su situación para que la sociedad se entere de lo que se está viviendo en cada unidad médica, “que no sea la voz de esta representación únicamente quien lleve a la ciudadanía lo que vivimos”.
La líder de la Sección 39 del Sntsa acusó que desde la administración del IMSS Bienestar mal informan al gobernador, “que le digan la realidad”.
Anuncian paro laboral en HGZ
Trabajadores del área de enfermería del Hospital General Zacatecas (HGZ), que administra el Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS Bienestar), anunciaron un paro de labores para el 25 de junio debido a una serie de abusos de autoridad y hostigamiento laboral que, denunciaron, padecen de manera constante y no hay respuesta de las autoridades.
Este jueves, el personal médico y administrativo dio a conocer un pliego petitorio dirigido a la jefatura del Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS Bienestar y la jefatura de Enfermería del hospital, en el cual daban 15 días como límite, a partir de esta fecha, para una respuesta a las demandas; esta se someterá a valoración para decidir si se aceptan los ofrecimientos o se van a paro.
Enfermeras y enfermeros expusieron que son cerca de cien trabajadores quienes son víctimas de hostigamiento laboral, abuso de autoridad y la violación de sus derechos humanos por parte de la jefatura de Enfermería.
“La jefatura de Enfermería ha incurrido en malos tratos, represalias, humillaciones públicas, sobrecarga laboral”, detalló un enfermero acerca de los problemas que enfrenta el personal.
Desde el área en mención han promovido la división del personal, “generando climas organizacionales tóxicos e improductivos”, manifestó otra enfermera, quien explicó que todo lo expuesto se denunció con anterioridad ante las instancias correspondientes, sin recibir respuesta hasta el momento.
Impiden profesionalización
Los quejosos explicaron que no les permiten el derecho a seguir preparándose profesionalmente, ya que se realizan cambios “drásticos y sin aviso” de horarios laborales, ejerciendo intimidación en caso de negativa de los trabajadores.
Las peticiones en este emplazamiento al paro son: solicitud de intervención del órgano interno de control del IMSS Bienestar para iniciar investigaciones administrativas contra el responsable de la jefatura de Enfermería y del OPD IMSS Bienestar en Zacatecas por abuso de autoridad y hostigamiento en estricto apego a la normatividad.
Exigieron también que se respeten los descansos de tres compañeras, que por la sobrecarga de trabajo les fueron removidos, así como realizar un diagnóstico del ambiente en el trabajo por parte de salud laboral, recursos humanos y psicología organizacional.
Pidieron establecer protocolos para prevenir, erradicar y sancionar el acoso laboral, además de garantías de no represalias al personal que participa en el movimiento, establecidas conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Agregaron que se requiere capacitación obligatoria para mandos medios y superiores sobre prevención del acoso, derechos laborales, equidad de género, liderazgo ético y prevención del acoso.
En caso de que estalle el paro, solicitaron que el salario de los trabajadores se respete, se otorgue y justifiquen sus inasistencias a la instancia laboral.
Los trabajadores advirtieron que, de no cumplirse sus exigencias, tomarán las instalaciones del Hospital General Zacatecas IMSS Bienestar en punto de las 7 horas del 25 de junio.
Aclararon que no interferirán en el ingreso de los pacientes, pero el personal del IMSS Bienestar no se incorporará a los servicios que les correspondan.