ZACATECAS. Los docentes de la Unidad Académica de Agronomía, de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), cumplen dos semanas en paro de labores, pues, a pesar de que establecieron mesas de trabajo, siguen sin llegar a un acuerdo con las autoridades de la máxima casa de estudios. En tanto, 1 mil 100 alumnos están sin clases.
Lo anterior, pese a que el 20 de agosto, el rector interino de la UAZ, Armando Flores de la Torre, aseveró que ya había “una ruta de solución al conflicto” y que solo faltaban “unos detalles por resolver con los maestros”.
Este jueves, los profesores de Agronomía expusieron que todavía faltan más de 60 evaluaciones docentes para la asignación de carga laboral para el semestre recién iniciado, lo que impide concretar acuerdos.
Precisaron que, ante las denuncias sobre la entrega de plazas a familiares de directivos sin respetar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), el rector interino de la UAZ aseveró que “dicho conflicto debe resolverse aplicando la normatividad, sin ofrecer otro tipo de solución”.
Los docentes lamentaron que aún no se tenga solución al conflicto, tras reconocer que la mayor afectación es para los estudiantes, por lo cual insistieron en el compromiso de que todo el tiempo que se pierda será repuesto para que los alumnos reciban la totalidad de clases que comprende el semestre.
Ante ello, pidieron a la rectoría que ya se atienda oportunamente la demanda de la asignación de cargas laborales en apego al CCT, que se apliquen las evaluaciones y que cese el acoso laboral.
“SEGÚN LA NORMA”
Flores de la Torre explicó que, de acuerdo a la normativa institucional, no hay impedimento de que parientes de universitarios pudieran ingresar a la UAZ, siempre y cuando se apeguen a los lineamientos del CCT, es decir, que hayan aprobado las evaluaciones.
Afirmó que las mesas de trabajo continuarán desarrollándose con cada parte implicada en el conflicto para ir buscando rutas de solución que permitan iniciar las actividades en la unidad académica.
El rector interino de la UAZ reconoció que también existe el problema de las cargas laborales por honorarios, pero “esta situación es algo que no es propio de esta administración, es una situación que hemos venido arrastrando por efecto de la falta de recursos”, aunque insistió en que todo el personal deberá ser evaluado en apego a la norma.