FRESNILLO. Al menos 320 trabajadores del ayuntamiento de Fresnillo, con antigüedades que van de uno a 15 años de servicio, tienen la intención de desincorporarse del sistema de pensiones del Issstezac, informó Sixto Domínguez Cortéz, delegado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop).
Expuso que, aunque aún no existen solicitudes formales, la inconformidad es creciente tanto en Fresnillo como en otros municipios del estado, debido principalmente a que los trabajadores con menos de 15 años cotizados no alcanzarán una jubilación o pensión, lo que los coloca en una situación de incertidumbre laboral y financiera.
Por este motivo, Domínguez Cortés aseguró que la delegación sindical está obligada a brindar acompañamiento, información y asesoría jurídica a quienes buscan alternativas.
Con ese propósito, dijo, el Sutsemop en Fresnillo tendrá cinco mesas de trabajo integradas por contadores, abogados y especialistas en el tema, con el fin de orientar a los empleados que consideren iniciar su proceso de desincorporación.
“Estamos llegando a acuerdos para ofrecer asesoría completa. La idea es que, cuando un trabajador tome una determinación, lo haga apegado al derecho y con pleno conocimiento de las implicaciones”, puntualizó.
DESCONFIANZA
El delegado del Sutsemop detalló que la desconfianza en el sistema de pensiones ha generado inquietud en los empleados, quienes buscan la posibilidad de acceder a las cuotas acumuladas durante sus años de servicio.
Sin embargo, aclaró que el retiro de dichas cuotas debe revisarse caso por caso para determinar si es procedente conforme a la normatividad vigente.
Ante ello, Domínguez Cortés insistió que el Sutsemop permanecerá atento para acompañar a los trabajadores en cada etapa del proceso y garantizar que sus decisiones se encuentren basadas en información clara y asesoría profesional.