La Sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa) instaló a partir de este martes una asamblea permanente para dar seguimiento al cumplimiento de un pliego petitorio, ya que persisten las carencias en los hospitales y las inconformidades por la transición del personal al Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS Bienestar).
El pliego contiene 19 puntos, de los cuales dos están dirigidos al gobierno estatal y el resto al gobierno federal o a los responsables del nuevo modelo de salud. Este martes, el personal de varios hospitales colocó lonas para expresar sus inconformidades y exigir soluciones.
ACCIONES DE PROTESTA
En rueda de prensa, acompañada de integrantes del Sntsa, la líder sindical, Norma Castorena Berrelleza, informó que los más de 6 mil 500 trabajadores contarán con un respaldo sólido e implementarán acciones de protesta, sin afectar el servicio y la atención médica de la ciudadanía.
Entre las demandas están el equipamiento de los centros de salud, el abasto de medicamentos e insumos, así como el pago inmediato de retenciones salariales, convocatorias para otorgamiento de bases, temas financieros y el respeto a los derechos de los trabajadores.
PIDEN BASIFICACIONES
Castorena Berrelleza expuso que dentro del pliego exigen que se abra la convocatoria para la basificación de personal eventual, el pago de uniformes, prestaciones de fin de año y la solución de temas que tienen que ver con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Para su cumplimiento, adelantó que con el respaldo del Comité Ejecutivo Nacional del Sntsa realizarán acciones de protesta, sin dar más detalles, y la manifestación permanecerá vigente hasta que logren una solución inmediata a todas sus demandas.
“Haremos lo que tengamos qué hacer para que la voz de salud se escuche, basta ya de que el IMSS Bienestar nos pisotee”, recriminó la líder gremial.
Afirmó que el hartazgo de la violación a los derechos de los trabajadores durante la transición al Organismo Público Descentralizado (OPD) IMSS Bienestar orilló a tomar esta determinación de comenzar la asamblea permanente y las acciones que se tengan que tomar.
La líder sindical llamó al secretario de Salud, Uswaldo Pinedo Barrios, y al responsable estatal del IMSS Bienestar, Carlos Hernández Magallanes, a gestionar la solución de este pliego, así como al gobernador David Monreal Ávila para atender los problemas que enfrenta el sector y sus trabajadores.
Explicó que padecen estos conflictos desde hace más de dos años, cuando inició el proceso de transición del IMSS Bienestar, y lamentó que, pese a las movilizaciones, no les han dado solución.
Por ello, con la instalación de esta asamblea buscan que sea el mecanismo que garantice el cumplimiento de las demandas del personal.
Puntualizó que, en el decreto de creación del IMSS Bienestar, las autoridades se comprometieron a no afectar derechos colectivos ni individuales; sin embargo, ha sido lo contrario.
Castorena Berrelleza destacó las denuncias de trabajadores por acoso y hostigamiento por parte del personal del IMSS Bienestar.
Con relación a las peticiones locales, detalló que son dos puntos: el primero, el pago retroactivo al 15 de mayo del programa estatal de profesionalización de enfermería y trabajo social, por el cual alrededor de 300 enfermeros son pagados con códigos de auxiliares de enfermería.
El segundo es la exigencia de la convocatoria de estímulos de retiro dirigida a los trabajadores no transferidos y a los que están en rectoría, por lo cual insistió en el llamado a las autoridades para gestionar los recursos necesarios para la atención de sus demandas.
La líder sindical afirmó que la asamblea de la Sección 39 del Sntsa está dispuesta a entablar mesas de diálogo con las autoridades a fin de encontrar rutas de solución a “las legítimas demandas de la base trabajadora”.
DEMANDAS A SSZ
1.- El pago inmediato y retroactivo al 15 de mayo del 2025 correspondiente al Programa Estatal de Profesionalización, pues actualmente más de 300 enfermeras y enfermeros reciben salario como auxiliares, a pesar de contar con licenciatura y especialidades. Que este ajuste se realice antes de que sean transferidos al IMSS Bienestar.
EXIGENCIAS AL IMSS BIENESTAR
1. El abasto completo de medicamentos, insumos y equipos médicos necesarios en todas las unidades de salud, con especial énfasis en los hospitales. Asimismo, contratar personal de enfermería, al advertir de un déficit de 300.
2. El reintegro al Estado de las 12 plazas de base que se adjudicó el IMSS Bienestar.
3. La instalación de una mesa de análisis con la Unidad de Atención a la Salud para revisar y aplicar los cambios de adscripción correspondientes al personal de base federal y estatal que labora en unidades transferidas a IMSS Bienestar.
4. La pronta y efectiva implementación del proceso de escalafón, el cual contempla la aplicación de 130 plazas vacantes, así como la basificación inmediata de todo el personal eventual que actualmente labora en las unidades que fueron transferidas.
5. La representación sindical pide, de manera firme y categórica, que el IMSS Bienestar implemente acciones contundentes e inmediatas para poner fin a cualquier conducta de acoso y/o hostigamiento laboral ejercida por supervisores o equipos zonales.
Por ello, exige que retiren a: Noé Muñoz Castillo, director del centro de salud de Pinos; Lorena Licerio Rodríguez, jefa de Enfermería del Hospital Comunitario Villa de Cos; y Alma Alejandra Pérez Hernández, administradora del Hospital Comunitario de Juan Aldama.