ZACATECAS. Trabajadores de las escuelas formadoras de docentes denunciaron un atropello a sus derechos laborales tras la cancelación de contratos efectiva el 1 de noviembre, por parte de la Secretaría de Educación de Zacatecas (SEZ).
De acuerdo con el oficio, girado la noche del viernes y enviado a la subsecretaria administrativa Adriana Vargas Tagle, el encargado de la Subsecretaría de Educación Media y Superior, Antonio Reyes Carlos, solicita dar por terminados los contratos porque “luego de una revisión localizaron inconsistencias que deben ser subsanadas”.
Esto repercute en alrededor de 35 docentes del Centro de Actualización del Magisterio (CAM) Zacatecas, la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) unidad 321 y otras escuelas para docentes, informaron los maestros afectados, quienes pidieron mantenerse en el anonimato, por el temor de represalias.
FUERA DE LA LEGALIDAD
Una de las afectadas explicó que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) para rescindir un contrato debe existir una causa grave imputable al empleado y que ésta debe notificarse por escrito, dejando en claro los hechos, la fecha y las circunstancias que la originaron.
En este caso, advirtió, el documento de la SEZ no cumple con este requisito, ya que no se notifica de manera personal ni se señalan responsabilidades individuales ni se describen las supuestas inconsistencias que motivan la rescisión. Además no respetan los derechos adquiridos como trabajadores.
Ante la falta de formalidad legales, sostuvo que cualquier terminación de contrato laboral derivada de dicho oficio se presumirá como un despido injustificado y como trabajadores contarán con el derecho de ser reinstalado.
A pesar de que hasta el cierre de esta edición, ningún maestro fue despedido de las escuelas formadores de docentes, la profesora afectada sostuvo que buscarán establecer una ruta para exigir sean respetados sus derechos, ya que “hay casos de compañeros con muchos años de servicios, por lo que es una injusticia y un acto fuera de la legalidad”.
“Solo es una revisión”
Tras solicitar dar por terminados los contratos vigentes en escuelas normales, el encargado de la Subsecretaría de Educación Media y Superior, Antonio Reyes Carlos, explicó que no necesariamente se trata de despidos, sino de un proceso de revisión, luego de que se detectaran algunas irregularidades.
“Se va a hacer una revisión. Ahorita es momentáneo el trámite y posteriormente del lunes en adelante se va aclarar cuál es la situación de los que tienen una forma irregular”, mencionó el funcionario estatal.
De estas situaciones anómalas, mencionó que serían casos de personas que no cumplen con el perfil requerido, pues recordó que hay auditorías y se han hecho recomendaciones al respecto.
Aunque de forma extraoficial trascendió que serían alrededor de 30 plazas a revisión, Antonio Reyes dijo desconocer el número.
“A los mejor sí les asusta el documento y todo, pero no va dirigido específicamente a alguien. Como por ejemplo, los maestros trabajadores de base, pues no tienen ningún problema, estos son los contratos que se tienen solamente”, comentó.
Calificó esta revisión como un filtro, un proceso administrativo y recordó que en su momento se aplicó una disposición similar en educación básica.