ZACATECAS. Nueve trabajadores sindicalizados de la Secretaría del Campo (Secampo) fueron despedidos a causa de un decreto emitido por la Legislatura local, con el argumento de optimizar la nómina.
En respuesta, el SUTSEMOP ya gestiona su reincorporación; incluso, se contempla la vía jurídica en caso de no alcanzar el cometido.
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), Carlos Acevedo Acevedo, explicó:
“Estamos platicando con el Estado porque hay compañeros que están solicitando su retiro voluntario, y lo que buscamos es que se haga ese intercambio: que se vayan quienes ya pidieron su retiro y se queden los compañeros jóvenes que apenas iniciaban su vida laboral [y ahora fueron dados de baja”.
UN DECRETO
El líder sindical precisó que los despidos no obedecieron a faltas laborales, sino a la aplicación directa del decreto legislativo, situación que, dijo, vulnera en cierta medida los derechos de los trabajadores, quienes tenían entre nueve y 15 años de antigüedad.
Reprochó además que el SUTSEMOP no fue notificado ni consultado previamente sobre esta medida:
“Fue un decreto que salió de la Legislatura y nunca se nos notificó, no se socializó con nosotros.
Indicó que ya se han sostenido reuniones con el titular de la Secampo, Gerardo Cervantes Viramontes; y con el secretario general de Gobierno, Rodrigo Reyes Muguerza, y el diálogo continuará en busca de una solución que permita la reincorporación de los afectados.
En caso de no alcanzar un acuerdo, insistió, el sindicato acudirá a las instancias legales.
Por otra parte, detalló que a los trabajadores despedidos se les otorgó una liquidación conforme a la ley, además de un incentivo adicional, como lo establece el propio decreto, similar a un esquema de retiro voluntario.