ZACATECAS. El gobernador, David Monreal Ávila exhortó a los presidentes municipales a reducir de manera urgente el déficit policial, al advertir que no puede haber seguridad ni pacificación sin policías suficientes, ya que en algunas regiones aún carecen hasta del 50 por ciento de uniformados.
Durante la décima primera sesión del Consejo Estatal de Seguridad Pública, el mandatario reiteró que la base de la estrategia de seguridad se encuentra en el fortalecimiento de las corporaciones municipales, por lo que insistió en la necesidad de incrementar el número de elementos y profesionalizarlos conforme a los estándares nacionales.
“¿Cómo se puede exigir seguridad si hay municipios que no tienen ni un solo policía?”, cuestionó a los alcaldes reunidos el palacio de Convenciones, al enfatizar que existen regiones con déficits superiores al 50 por ciento y otras que apenas alcanzan entre el cinco y el 10 por ciento de lo recomendado.
Monreal Ávila destacó que Zacatecas logró abatir el déficit policial a nivel estatal, lo que permite “predicar con el ejemplo”, y reconoció el compromiso de alcaldes que han invertido en comedores, gimnasios, armamento, tecnología y capacitación para sus corporaciones.
Aseguró que los municipios contarán con acompañamiento total del Gobierno del Estado, incluso con el respaldo de corporaciones estatales en aquellos que aún no cuentan con policías propios.
“Sin seguridad no hay desarrollo, no hay inversión ni bienestar”, recalcó al tiempo que mencionó que los municipios han registrado incrementos históricos en participaciones y recursos, lo que abre la posibilidad de destinar mayores fondos al fortalecimiento de la seguridad pública.
En tanto, el secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Manuel Eduardo Flores Sonduk reconoció que aún existe un déficit significativo de elementos y esa situación ha llevado al Gobierno del Estado y a los ayuntamientos a reforzar estrategias de reclutamiento, profesionalización y dignificación policial.
Explicó que uno de los acuerdos centrales del Consejo Estatal de Seguridad Pública es reducir el déficit policial hasta alcanzar el estándar nacional de 1.8 policías por cada mil habitantes, conforme a los lineamientos del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Refirió que, para ir erradicando la carencia de agentes, se ha fortalecido la coordinación con los municipios, impulsando campañas de reclutamiento dirigidas a jóvenes de bachilleratos y universidades, además de mantener activa la convocatoria estatal de nuevos ingresos.
Déficit estatal persiste pese a avances
De acuerdo con el diagnóstico presentado, las 58 policías municipales del estado aún presentan carencias de personal, aunque hay ligeros incrementos en el estado de fuerza desde septiembre pasado.
Flores Sonduk precisó que, tan solo en la región Centro, el déficit acumulado asciende a 688 policías, a pesar de que el estado de fuerza pasó de 519 a más de 615 elementos en los últimos meses.
“El llamado es claro: no bajar la guardia en el abatimiento del déficit policial, ya que la policía municipal es el primer contacto con la ciudadanía”, insistió.
Destacó que algunos municipios como el caso de Cuauhtémoc y Apulco no tienen déficit policial en la corporación municipal porque la Policía Estatal Preventiva (PEP), mantiene un convenio de seguridad en el que esta corporación brinda la atención.
Inversión histórica y dignificación policial
Durante la sesión se aprobó, por unanimidad, la distribución del paquete económico 2026, que contempla una inversión superior a 692 millones de pesos para seguridad pública, provenientes de los fondos FASP, FOFISP y Fortamun.
Entre los principales acuerdos destacan, homologación salarial de policías municipales a 18 mil pesos mensuales en 2026, otorgamiento de seguros de vida, mejora de condiciones laborales, inversión directa de más de 426 millones de pesos a policías municipales e infraestructura para corporaciones en Calera, Valparaíso, Ojocaliente, Jerez, Tepetongo y Concepción del Oro.
Flores Sonduk reiteró que el gobernador ha instruido fortalecer y dignificar a las policías municipales, insistiendo en la certificación, control de confianza y formación inicial como ejes clave para reducir el déficit policial y mejorar la seguridad desde lo local.