FRESNILLO. Personal docente y administrativo que integra el sindicato de la UPZ inició un paro laboral este lunes, primer día de clases del cuatrimestre, como una medida de protesta ante el incumplimiento del ajuste salarial, adeudos de fin de año, entre los que se cuenta la quincena, y decisiones administrativas que, aseguran, afectan directamente la calidad académica.
Raúl Alejandro Velásquez Luna, secretario general del SUPAAUPZ, explicó que el compromiso de la rectoría era que dichos pagos se realizarían antes de que concluyera 2025, incluso antes de Navidad, pero no ocurrió.
Además, los manifestantes denunciaron que la falta del ajuste salarial impactó negativamente en otros conceptos, como el aguinaldo, las vacaciones y diversos pagos de cierre de año, pues fueron calculados con un salario menor al que correspondía.
A ello se suma la reducción de horas destinadas a asesorías académicas, lo que afecta directamente el trabajo docente.
A este respecto, Velásquez Luna explicó que estas horas son fundamentales para atender a estudiantes con rezago, diferentes ritmos de aprendizaje o que requieren regularización.
“A partir de este cuatrimestre dichas asesorías fueron eliminadas por completo bajo el argumento de falta de presupuesto”, denunció.
EL CHOQUE DE AMBAS PARTES
Mediante un comunicado, la rectoría de la UPZ informó que al cierre del ejercicio fiscal 2025 no fue posible concretar la autorización del Convenio Modificatorio que incluye el ajuste salarial, debido a que el trámite quedó en estatus de “autorización de compromiso” ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), sin recibir la validación federal correspondiente.
Esta situación, continúa, imposibilitó legal y administrativamente el pago; no obstante, seguirán las gestiones para obtener una solución favorable.
Por su parte, integrantes del Sindicato Único del Personal Académico y Administrativo de la Universidad Politécnica de Zacatecas (SUPAAUPZ) consideraron que esta situación podría derivarse de una falta de gestión adecuada por parte de la rectoría, ya sea por no entregar documentación a tiempo o no realizar los trámites necesarios ante las instancias correspondientes.
Esto, puntualizaron, ya que otras instituciones del mismo subsistema sí recibieron el incremento salarial, como la Universidad Politécnica del Sur de Zacatecas (UPSZ), en Juchipila, y la Tecnológica de Zacatecas (Utzac). “A los únicos que no nos pagaron fue a nosotros en Fresnillo, y eso es inaceptable”, expusieron.
LAS DEMANDAS
El paro laboral involucra a toda la comunidad universitaria: entre 140 y 150 docentes, alrededor de 50 trabajadores administrativos, de mantenimiento e intendencia. Incluso, personal administrativo de confianza se ha visto afectado, aunque muchos no lo manifiestan abiertamente por temor a represalias.
Ante ello, el SUPAAUPZ estableció tres demandas centrales: el pago inmediato de los adeudos salariales con los ajustes correspondientes; la revisión de las decisiones administrativas que afectan la carga académica; y la remoción de la rectora Julieta Arteaga Carrillo.
Los profesores y administrativos ya no consideran a la actual rectora una interlocutora válida. Por ello, exigieron que autoridades de la Secretaría de Educación de Zacatecas (SEZ) encabecen las mesas de negociación.
