ZACATECAS. A través de un comunicado, Movimiento Ciudadano (MC) refrendó su compromiso permanente con la defensa de las causas ciudadanas y, «de manera firme y responsable, se colocó del lado de las y los trabajadores de las presidencias municipales de Río Grande y Zacatecas, quienes hoy enfrentan prácticas de acoso y abuso laboral que vulneran sus derechos y su dignidad». Explicaron que, desde una visión humana, empática e institucional, el movimiento pone a disposición asesoría jurídica y acompañamiento integral para quienes estén siendo víctimas de presiones indebidas, amenazas o condicionamientos políticos en su entorno laboral.
El Coordinador Operativo Estatal de MC, Juan del Real, señaló que han llegado denuncias directas de trabajadoras y trabajadores de la presidencia municipal de Río Grande, quienes aseguran que se les ha solicitado una cuota o cooperación económica para apoyar a un partido político específico. Esta exigencia ha generado inconformidad y, sobre todo, miedo, ya que las y los empleados temen que negarse pueda convertirse en motivo para la cancelación de sus contratos o la pérdida definitiva de su empleo, detallaron.
“Estamos hablando de personas que viven de su trabajo y que hoy se sienten presionadas y vulnerables. Nadie debe ser obligado a financiar ni apoyar a un partido político para conservar su fuente de ingresos. Eso es abuso de poder y no lo vamos a normalizar”, afirmó Juan del Real.
De igual manera, el Coordinador Operativo Estatal reiteró que en el ayuntamiento de Zacatecas «se vive una situación igualmente grave de acoso laboral». Además de los contratos temporales de apenas un mes, que mantienen a las y los trabajadores en una constante incertidumbre sobre su permanencia, se ha denunciado que la renovación del contrato o la continuidad en el empleo estaría siendo condicionada a que los trabajadores acudan a realizar actividades de “toca, toca” en distintas colonias, a favor de un partido político.
A esto se suma que varias y varios empleados ya no cuentan con prestaciones laborales que sí se les otorgaban el año pasado, «lo que representa un retroceso en derechos adquiridos y una clara precarización del empleo público. Estas prácticas no solo afectan la estabilidad económica de las familias, sino que generan desgaste emocional, miedo y un ambiente laboral hostil».
MC considera que gobernar no puede significar someter ni condicionar. «Las presidencias municipales deben ser espacios de servicio público, no de coerción política». Por ello, el partido naranja hace un llamado claro y abierto a las y los trabajadores de Río Grande y Zacatecas que estén atravesando situaciones de acoso, abuso laboral o presión política, a que se acerquen con confianza.
Desde MC se brindará asesoría jurídica, acompañamiento y orientación, para que las personas afectadas conozcan sus derechos y cuenten con respaldo para defenderlos. Atender las causas implica actuar, escuchar y acompañar.
«La Fuerza Naranja seguirá denunciando la vieja política que utiliza el miedo como herramienta de control y seguirá construyendo una alternativa basada en el respeto, la legalidad y la dignidad humana. Hoy la causa es clara: proteger a las y los trabajadores y que ningún abuso quede en silencio», concluyeron.