ZACATECAS. A dos semanas de la audiencia de conciliación que fijó el Tribunal Laboral Local dentro del emplazamiento a huelga que estallaría el 18 de febrero en la máxima casa de estudios, la Rectoría no ha tenido ningún acercamiento o respuesta al pliego petitorio del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ).
La primera audiencia de conciliación entre la Rectoría y la representación sindical fue agendada para el 27 de enero; sin embargo, a estas alturas del emplazamiento, que inició el 8 de diciembre de 2025, no ha habido acercamiento para tratar el pliego petitorio, lamentó la secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas.
Expuso que entre las 32 demandas están temas económicos: la falta de transparencia y una mala administración de los recursos. Asimismo, la falta del pago de prestaciones, el incumplimiento en la asignación de las cargas laborales y del otorgamiento de bases.
Desde el SPAUAZ, aseguró, han tenido comunicación con la administración central para solicitar una mesa de negociación para abordar el pliego petitorio y evitar el estallamiento de la huelga. “Estamos esperando la respuesta por parte de la Rectoría para dar inicio lo más pronto posible a las mesas y poder ir avanzando”, expresó.
VENCE LÍMITE EN 4 DÍAS
González Arenas recordó que el 17 de febrero es la fecha límite para que la Rectoría haga un ofrecimiento que evite el estallamiento de la huelga, ya que de no tener respuestas que solucionen los 32 puntos expuestos en el emplazamiento entonces ese día se realizará el plebiscito para que los sindicalizados voten por el sí o no a la huelga.
Explicó que si la administración central propone mesas de trabajo, el sindicato condicionará que éstas sean públicas, abiertas y transparentes. “Es importante que en estos momentos la Rectoría tenga esa sensibilidad de iniciar lo más pronto posible estas mesas”.
La líder del SPAUAZ destacó que preocupa mucho la parte económica dado que el presupuesto de la máxima casa de estudios no creció este año y el panorama es que no hay recursos extraordinarios para el cierre del ejercicio anterior.
Por eso, dijo, “precisamente tenemos que sentarnos lo más pronto posible a revisar la situación y singularizar derechos de las compañeras y de los compañeros para que se pueda lograr una negociación favorable para todas y todos”.