ZACATECAS. Al cierre de 2025, el Servicio Nacional del Empleo (SNE) de Zacatecas logró colocar a 11 mil 904 personas en un trabajo formal, lo que significó una variación anual de 138.74 por ciento.
A pesar de que la entidad registró una pérdida anual de 1 mil 111 puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la subsecretaria del SNE en Zacatecas, Maricruz González Ruvalcaba, destacó la recuperación paulatina del empleo en los últimos meses del año, en comparación a las disminuciones de diciembre de 2024 con más de 2 mil 450 trabajos.
Explicó que la entidad cerró con 2.7 por ciento personas colocadas en un empleo formal, aunado a la estrategia de Jóvenes Construyendo el Futuro, con indicadores por encima de la media nacional.
“Fue un gran esfuerzo todas estas ferias, [ya que] nos ayudaron a difundir las vacantes, fueron tres ferias al cierre [de 2025] consecutivas: dos en noviembre y una en diciembre.
“[Esto] para fortalecer los mercados que tenemos, que no se viera una crisis tan aguda y sobre todo recuperando las plazas de empleo formal en los sectores estratégicos para Zacatecas, como es la industria”, precisó.
LA CAPITAL, LA MÁS AFECTADA
González Ruvalcaba destacó que para este 2026 se buscará fortalecer efectivamente el trabajo formal, ampliar oportunidades y acompañar el desarrollo económico de las familias, sin dejar de tomar en cuenta el contexto de la transformación del mercado laboral.
Mencionó que se enfocarán en seis ejes para el fortalecimiento del empleo, entre ellos la vinculación laboral; la actualización y capacitación para el trabajo; el impulso en el desarrollo productivo; el fortalecimiento al trabajo local y al autoempleo; entre otras.
Precisó que las acciones estarán enfocadas en la capital del estado, que es el municipio donde más se observó pérdidas del empleo formal en este último periodo, mientras que el que más ganó fue Fresnillo con casi 2 mil plazas. Asimismo, adelantó que reforzarán las actividades en Guadalupe, Jerez de García Salinas y otros municipios.
