ZACATECAS. Entre las seis regiones en las que se divide el país, la noroeste (a la que pertenece Zacatecas) registró un nivel de 62.33 por ciento en competitividad, apenas por debajo del noreste, que registró un porcentaje de 68.18 que lo posicionó en el primer lugar del ranking, de acuerdo con el reciente informe del Instituto Mexicano para la Competitividad AC (Imco).
Esta información, obtenida del Índice de Competitividad Regional 2026, muestra que la región noroeste conformada por las Baja Californias, Chihuahua, Durango, Sinaloa, Sonora y Zacatecas reportó de manera general un índice de competitividad media alta a nivel nacional.
SUBÍNDICES
El estudio se dividió en subíndices. El primero de éstos, Atracción de Inversión, muestra que en la región noroeste se tuvo un nivel del 60.06 por ciento, ubicándose en la segunda posición de seis.
Este rubro mide la llegada de empresas nuevas o la expansión de éstas, además de un buen clima de negocios, infraestructura adecuada, certidumbre jurídica y económica, costos previsibles y un ecosistema industrial sólido, conformado por parques, proveedores y capital humano calificado, que en conjunto favorecen la inversión y la productividad regional.
En Atracción de Talento, la región noroeste ocupó la tercera posición con el 67.35 por ciento, por debajo del centro y encima del Bajío con 71.01 y 52.71 por ciento, respectivamente.
Este subíndice considera características fundamentales para hacer que nuevo capital humano llegue y detone el desarrollo en la región. Un puntaje alto indica que la región ofrece más y mejores oportunidades laborales, salarios competitivos y una alta calidad de vida.
La retención de inversiones fue el subíndice en el que las seis regiones tuvieron un desempeño bajo. En el caso particular del noroeste, ocupó la tercera posición con 44.8 por ciento; es decir, un índice medio bajo.
En este rubro se miden características relevantes que hacen a una región atractiva para los inversionistas y empresarios para seguir operando y reinvirtiendo.
En cuanto a la Retención del Talento, la Imco expone que la región noroeste obtuvo un índice alto con 77.07 por ciento, colocándose en la segunda posición, por debajo de la región noreste y su 84.48 por ciento.
Este subíndice considera características esenciales para el adecuado desempeño de trabajadores y empleadores, que a su vez generan condiciones óptimas para que el capital humano permanezca en la región.
De manera general, entre las seis regiones, el noreste se posicionó con mejor desempeño en tres de los cuatros subíndices (Atracción de inversión, Talento y Retención de Talento); mientras que aquella con menor desempeño fue la del Istmo.