FRESNILLO. Integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Zacatecas (Sitraupz) exigieron el pago del incremento salarial de 4 por ciento correspondiente a 2025, el cual, aseguraron, fue aprobado de manera general para los subsistemas de universidades politécnicas y tecnológicas del país; sin embargo, la UPZ es la única del sistema en donde no se ha cumplido.
Esto representa una inequidad laboral para docentes, personal administrativo y de apoyo que integran el sindicato pues ésta, que es la demanda central, no está relacionada con prestaciones extraordinarias, sino con un derecho laboral previamente autorizado, aseveró Mayela Robles Huizar, secretaria general del Sitraupz.
A esto se suma, continuó, la preocupación por la falta de certeza respecto al incremento salarial de 2026.
Precisó que no se cuenta con garantías de que este ajuste sea cubierto en tiempo y forma, por lo que consideró indispensable que las autoridades educativas y gubernamentales aseguren la estabilidad de las obligaciones laborales para los próximos ejercicios fiscales.
De esta manera, en representación de los 25 trabajadores afiliados al Sitraupz, la dirigencia sindical se sumó a la exigencia principal del Sindicato Único de Personal Académico y Administrativo de la UPZ (SUPAAUPZ), que mantiene desde hace nueve semanas paradas las labores de la casa de estudios.
PREOCUPACIÓN COMPARTIDA
La líder sindical reconoció la inquietud de estudiantes y padres de familia ante la suspensión prolongada de actividades académicas; y aseguró que el personal docente comparte esa preocupación, al ser consciente del impacto que una interrupción de esta duración genera en el proceso educativo.
No obstante, sostuvo que, en caso de alcanzarse una solución pronta al conflicto, el profesorado cuenta con la experiencia y el compromiso necesarios para implementar estrategias que permitan recuperar el cuatrimestre.
REUNIÓN PENDIENTE
Robles Huizar informó que en días recientes se llevó a cabo una reunión de carácter informativo con autoridades administrativas de la UPZ, quienes manifestaron disposición para analizar posibles acuerdos.
Resaltó que quedó pendiente un nuevo encuentro, en el cual las autoridades se comprometieron a presentar propuestas concretas que permitan avanzar hacia la solución del conflicto laboral.
Aclaró que, debido a su carácter de sindicato minoritario, el Sitraupz no tiene facultades para decidir sobre el levantamiento del paro laboral que mantiene detenidas las actividades en la institución.
A nombre de los sindicalizados, la líder hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender la problemática y contribuir a una solución pronta, al advertir que la viabilidad institucional depende de una responsabilidad compartida entre trabajadores, personal administrativo y directivos, en beneficio de la comunidad universitaria y del futuro académico de los estudiantes.