FRESNILLO. El sector minero en Fresnillo mantiene una tendencia de crecimiento sostenido en la generación de empleos. Actualmente, en las tres minas que operan en la región continúan las contrataciones, tanto de personal sindicalizado como de trabajadores de empresas contratistas, afirmó Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico (SNMM) Frente.
Aclaró que no se puede hablar de una “recuperación” de empleos, ya que esta industria en Fresnillo no ha registrado pérdidas laborales recientes; por el contrario, la plantilla ha crecido de manera constante durante los últimos años.
DE 600 A 14 MIL
El líder minero recordó que décadas atrás la minería en el municipio empleaba alrededor de 600 personas, pero actualmente son más de 14 mil las que dependen de las operaciones de las tres unidades mineras de Fresnillo.
Expuso que el crecimiento de puestos de trabajo está relacionado con la expansión de las labores de exploración y explotación de mineral, así como con el comportamiento favorable de los precios internacionales de los metales.
“Si bien a finales de 2025 se registró una pausa temporal en la contratación de personal, no se presentaron despidos, pues la industria minera requiere personal especializado para continuar con las operaciones”, aseveró.
EXPECTATIVAS
En cuanto a las perspectivas para este año, Pavón Campos destacó que la empresa Fresnillo PLC mantiene reservas estimadas para aproximadamente 15 años de operación, lo que garantiza continuidad en la actividad minera y la generación de empleos.
Además, señaló que actualmente se realizan trabajos de recuperación de pilares y nuevas exploraciones que podrían ampliar la vida útil de las minas.
Aseguró que los precios de los metales se encuentran en niveles históricamente altos y el sector está sujeto a ciclos de mercado, por lo que las empresas deben mantener finanzas estables para enfrentar periodos de baja en los precios.
EL TEMA SALARIAL
Carlos Pavón informó que en los próximos días iniciará la revisión salarial anual con Fresnillo PLC, en la que el SNMM Frente buscará un incremento superior a la inflación para beneficiar a los trabajadores.
A la par, expresó su preocupación por las recientes disposiciones laborales que limitan el tiempo extra, ya que aseguró que esto reduce las posibilidades de ingresos adicionales: “Una gran parte de los mineros dependía de estas horas adicionales para mejorar su salario”.
Aun así, precisó que el sindicato continuará defendiendo las condiciones laborales del sector y participará en el proceso de negociación para garantizar mejores beneficios para los trabajadores mineros de la región.