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    Inicio»Noticias»Buscan evitar fuga de talento a otros estados
    Noticias Por ÁNGEL LARA/NTRZACATECAS.COM

    Buscan evitar fuga de talento a otros estados

    24 de mayo de 2026No hay comentarios2 Minutos de lectura
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    ZACATECAS. A fin de evitar la fuga de alrededor del 90 por ciento de talento joven a estados como Jalisco, Coahuila y Nuevo León, la Secretaría de Economía de Zacatecas (Sezac) impulsa convenios con universidades y preparatorias, tanto públicas como privadas.

    Este fenómeno ocurre sobre todo en municipios y comunidades colindantes con estos estados, donde la mayoría de los egresados de educación medio y superior opta por emigrar en busca de mejores oportunidades laborales, informó Jorge Miranda Castro, titular de la Sezac.

    “Con los que están colindando con Jalisco, prácticamente el 90 por ciento de los jóvenes se va a trabajar allá, y así los que están en el noreste se van a trabajar a Coahuila o a Nuevo León”, enfatizó.

    Ante este panorama explicó que, a través de convenios con las universidades y bachilleratos, se busca generar condiciones desde los planes de estudio para conseguir que los profesionistas permanezcan en el estado y se integren al desarrollo económico local. “Tenemos que sumar esfuerzos y que todo el talento zacatecano se quede en Zacatecas”, afirmó.

    TRABAJAN EN MEJORAR COMPETENCIAS

    Miranda Castro recordó que el gobierno estatal ha acompañado el crecimiento de sectores estratégicos como la industria automotriz y minera, los cuales actualmente representan parte importante de la actividad económica de la entidad.

    No obstante, reconoció que ahora el reto es garantizar que la riqueza generada en la entidad también beneficie a los jóvenes zacatecanos mediante oportunidades laborales bien remuneradas y perfiles profesionales acordes a las exigencias de la industria.

    Además detalló que, durante las reuniones sostenidas con representantes de la industria automotriz y minera, las empresas han insistido en la necesidad de fortalecer las competencias técnicas y profesionales de los egresados de las instituciones educativas del estado.

    En las principales áreas de oportunidad detectadas, los representantes de las empresas “han sido muy reiterativos en que faltan competencias, habilidades duras y el tema del inglés, no solamente en un nivel básico, sino competitivo”, puntualizó el funcionario estatal.

    Por ello, reiteró, la Secretaría de Economía trabaja de manera coordinada con universidades, públicas y privadas, para adecuar la formación académica a las necesidades reales del sector productivo, a fin de que los egresados tengan perfiles que faciliten su incursión en el campo laboral.

    Destacadas Fuga de talentos Jorge Miranda Castro SEZAC Zacatecas
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