FRESNILLO. Tras 29 días de huelga, el conflicto laboral en el Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo (ITSF) entró en una fase decisiva luego de que la SEZ reactivara las negociaciones. Hoy a las 14 horas se instalará una mesa de diálogo entre las autoridades educativas y los dirigentes de los dos sindicatos paristas, quienes buscan resolver un pliego petitorio de 31 puntos para concretar el regreso a clases.
Fue durante este miércoles y jueves que el titular de la SEZ, Armando Delgadillo Ruvalcaba, sostuvo reuniones por separado con los líderes sindicales José Luis Cruz Monreal y Martha Alicia Guerrero Vega, así como con el director del ITSF, Carlos Marcial Padilla, con el fin de conocer las posturas de ambas partes.
Tras estos encuentros preliminares, los dirigentes sindicales manifestaron su disposición para negociar plazos y resolver de manera gradual las demandas, siempre y cuando las soluciones queden asentadas por escrito para garantizar su cumplimiento.
“Durante la reunión se acordó que este viernes se instalará nuevamente la mesa de negociación con autoridades de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior y representantes del ITSF”, resaltó José Cruz, secretario general del Sindicato de Docentes y Trabajadores (SDyTITSF).
En este sentido, destacó que hay disposición de ambas partes para avanzar en la atención del pliego petitorio.
UN ACUERDO INICIAL
El dirigente sindical reconoció que no todos los planteamientos podrán resolverse de inmediato, particularmente aquellos que implican recursos económicos; aun así, consideró que los 31 puntos son susceptibles de negociación.
“Un avance inicial de 10 acuerdos, por ejemplo, representaría alrededor de 30 por ciento del pliego y permitiría continuar con el resto de los planteamientos hasta alcanzar soluciones”, puntualizó.
Sin embargo, advirtió que cualquier acuerdo deberá quedar establecido claramente en las minutas correspondientes para evitar ambigüedades y garantizar su cumplimiento.
DE FORMA Y FONDO
Martha Alicia Guerrero Vega, secretaria general del Sindicato de Trabajadores del ITSF (STITSF), señaló que existen 31 puntos, algunos de forma y otros de fondo. Entre los primeros se encuentran trámites, descargas de horas y otros procedimientos administrativos; en cuanto a los segundos, recursos económicos.
Afirmó que parte de esos recursos ya estarían contemplados y, enfatizó, le corresponderá al director del ITSF realizar las gestiones necesarias para su aplicación.
Ambos dirigentes sindicales coincidieron en que la reunión de hoy será determinante para conocer la disposición real de las autoridades y definir cuántos puntos pueden resolverse de inmediato, con la posibilidad de establecer acuerdos que permitan encaminar el levantamiento de la huelga.