Zacatecas.- Con cerca de 9 mil firmas de profesores reunidas, la sección 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) busca presentar un amparo en contra de las modificaciones hechas a la Ley Federal del Trabajo, mejor conocidas como Reforma Laboral, informaron este lunes.
La sección sindical que representa a la mayor parte de los docentes zacatecanos, pretende que las firmas del documento que presentarían este lunes aglutinen entre 18 y 20 mil profesores, puesto que esta martes se cumple la fecha límite para presentar este recurso jurídico ante los tribunales federales, dijo Omar Pereyra Pérez, secretario general de esta sección sindical.
Uno de los elementos considerados para la interposición del amparo se debe a que el artículo 123 constitucional tiene dos apartados (A y B), para regir a dos grupos de trabajadores: al servicio de la iniciativa privada y al servicio del Estado, que en el caso de los profesores corresponde el apartado B.
“Pero también estamos conscientes de que algunas reformas a la Ley Federal del Trabajo, por su supletoriedad que tiene (ósea que es aplicativa a otras materias del derecho mexicano, según lo estipule la misma ley), pudieran aplicarse en algún escenario o circunstancia al campo educativo”, alertó el profesor.
Esto significa que si un ordenamiento no se encuentra regulado de forma clara y precisa, ante el vacío legal es necesario acudir a otras leyes para determinar las medidas para su ejecución; por decir un ejemplo, aplicar los criterios del apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana, en aspectos relativos a trabajadores que originalmente rige el apartado B de este mismo precepto constitucional.
Cabría destacar algunos de los menoscabos en contra del sector magisterial, advertidos por otras dirigencias sindicales, como es que el escalafón de los trabajadores se afecta al ser obligatorio el concurso de oposición para adquirir una plaza, así como la eliminación de las enfermedades de trabajo que estaban contempladas en los artículos 513 y 514 de la Ley Federal del Trabajo.
Pereyra Pérez destacó que si bien desconocen todos los impactos de la reforma, presentarán el recurso para evitar problemas relativos a la pérdida de derechos laborales, por lo que ésta una medida precautoria, indicó.
“Por la estrategia que se tiene, el procedimiento obliga a cumplir este paso, para que si hubiera algún escenario adverso o una respuesta negativa al procedimiento de amparo, pudiéramos acudir a alguna instancia de carácter internacional”, agregó.
El líder sindical aprovechó para aclarar que “no hubo presión” para que los docentes firmaran esta petición, y para lo cual se pide que se integre la copia de una identificación oficial y de un documento que compruebe que la persona es trabajador del sector magisterial.
“Es la organización sindical la que estaría llevando a cabo el procedimiento jurídico, y que no implica un costo; tampoco se está haciendo para tener un usufructo de carácter económico o político”, detalló.
Este martes se cumplen 30 días de la publicación de las reformas a la Ley Federal del Trabajo, en el Diario Oficial de la Federación, y según la Ley de Amparo vencería el plazo para presentar los amparos que contravienen dicha reforma laboral, que en forma conjunta presentarán las 59 secciones del sindicato magisterial.
El secretario abundó que a la par de estas acciones realizarán campañas entre la población, lo que no implica el paro de labores, sino la instalación de espacios de cultura e información dentro de las plazas públicas.
Otra de las principales preocupaciones de Pereyra Pérez es que se respete el derecho a la educación gratuita en las escuelas mexicanas, según detalló.