En la Secretaría de Salud de Zacatecas (SSZ) hay cerca de 25 plazas disponibles para médicos, cuyos contratos se otorgarían en cuanto se presenten solicitantes con el perfil para cubrirlas; sin embargo, hasta el momento no hay interesados.
La dependencia requiere 10 médicos generales y unos 15 especialistas; “si estas vacantes no se han cubierto no es por falta de recursos económicos, es por falta de recursos humanos”, subrayó Raúl Estrada Day, titular de la SSZ.
“El personal que requerimos en los hospitales comunitarios y en especialidades troncales, llámese ginecólogo, pediatra, anestesiólogo o cirujano, será contratado inmediatamente, en caso de presentarse con nosotros para cubrir estas necesidades”, reiteró.
La SSZ tiene una bolsa de 2 millones de pesos anuales para contratar a quienes pidan estas plazas y cumplan los requisitos; al asegurar médicos en estos espacios, estaría garantizado el servicio de ciclo completo, es decir, de lunes a domingo, en los turnos de mañana, tarde y noche, en los centros hospitalarios de las localidades.
Estrada Day admitió que son muchos los egresados de las escuelas de medicina; sin embargo, “quieren estar en la ciudad de Zacatecas, en Fresnillo, en Guadalupe, o se van a otros estados”.
La falta de interés de los profesionistas de laborar en las comunidades impide que se ofrezca un mejor servicio en las zonas rurales de la entidad.
“En el hospital de Loreto teníamos un problema muy serio: llegaban médicos de Aguascalientes, pero al regularizar cualquier trabajo en su estado natal, nos abandonaban”, ejemplificó el titular de la SSZ.
En ese caso, la secretaría ideó una estrategia para lograr que los trabajadores se establecieran en el municipio: ofreció una mayor remuneración económica, lo que ha funcionado hasta el momento.
Otras demarcaciones, como Juchipila, Tabasco, Nochistlán y Juan Aldama, requieren de manera urgente personal especializado, sobre todo ginecólogos, anestesiólogos, médicos internistas y cirujanos.
“Si los egresados accedieran a ir a este tipo de hospitales, estaríamos muy tranquilos, porque tendríamos una excelente labor en estos municipios y la cobertura que ofrecen”, expresó Raúl Estrada.
Insistió en que en la SSZ hay buenas oportunidades para emplear a los profesionistas; “en este momento, dos centros de salud se cubren con pasantes de médicos y ya los contratamos”, resaltó.
“El personal de enfermería nos podría hacer falta en los hospitales grandes, como el General de Zacatecas, donde nos faltan unas 16 enfermeras”, añadió.
Informó que la contratación de trabajadores cerrará en octubre “por una indicación federal, para que se llegara a concretar esta tercera etapa de regularización salarial, con retroactivo a julio”.
Esta medida se estableció para dar certeza laboral a los empleados; en administraciones pasadas, “la bolsa no se cerraba y se hacían contrataciones, regularizaciones, y cuando terminabas, ya venía otra bola de nieve de trabajadores, como la que recibimos, con más de 2 mil 300 que no tenían certeza laboral”, explicó Estrada Day.
“No queremos que vuelva a pasar, eso es lo que vamos a entregar y será la nueva administración la que valore si se vuelve a abrir la bolsa en octubre”, mencionó.
El secretario de Salud destacó que esto permitirá que “en lugar de contratar 10 personas con sueldos precarios, se contratará a dos o tres con base y con todas las prestaciones de ley”.