ZACATECAS. Más de 300 trabajadores de gobierno del estado solicitaron su retiro voluntario para este año, pero se dará prioridad a personal que tenga más de 30 años de antigüedad laboral o padezca alguna condición de salud, informó la secretaria de Administración, María del Carmen Salinas Flores.
De acuerdo con la lista de espera que existe, “se va a llevar una inversión superior a los 100 millones de pesos”, puntualizó.
El gobernador David Monreal Ávila anunció que en próximos días se abrirá nuevamente el programa de retiro voluntario, durante la ceremonia de Honores a la Bandera en la explanada de Ciudad Administrativa.
Salinas Flores detalló que este año 300 burócratas están inscritos en el programa de retiro voluntario, pero “no sabemos cuántos vayamos a lograr, cuántos alcancen a retirarse”, después de que en 2024 no se aplicó el programa.
Explicó que el recurso para este programa corresponde a la Secretaría de Finanzas (Sefin), por lo que “ya están trabajando en el anteproyecto de presupuesto para poder ver cuánto se logra juntar en una bolsa para el siguiente retiro y determinar cuántas personas lo logran este año”.
Destacó que ya realizan una revisión y análisis de las solicitudes, “esperando que ojalá se pudiera lograr que la mayoría de los que ya cumplieron con su periodo laboral y que tengan algún tipo de enfermedad, pues se puedan retirar”.
Afirmó que el gasto en retiro voluntario no afectaría, porque el recurso se obtiene de una bolsa de los ahorros del plan de austeridad que el gobierno del estado inició desde los primeros años de gestión. “No tendría que haber ninguna situación de que pudiera afectar el presupuesto”, insistió.
De acuerdo con datos de la Secretaría de Administración, 613 trabajadores firmaron convenio de terminación laboral y lo ratificaron con la instancia correspondiente en el periodo de 2021 a 2023.
En 2021 se retiraron 206 trabajadores, en 2022 fueron 294 y en 2023 sumaron 113. Durante 2024 no hubo retiros voluntarios, por ello en 2025 incrementó la lista de espera.