FRESNILLO. En recientes días, Aptiv Fresnillo 1 contrató a 300 trabajadores, todos ya sindicalizados. A partir de esto, se comienza a revertir la baja de empleos registrada el año pasado dentro del sector maquilador, cuando fueron despedidos alrededor de 2 mil empleados, informó el secretario general del sindicato de la planta, Jorge Manuel Pérez Torres.
“Con la reciente contratación, la plantilla sindicalizada ascendió a cerca de 1 mil trabajadores, lo que representa una recuperación significativa en apenas un mes y medio.
“Esperamos que al cierre del año o al iniciar el próximo la plantilla siga creciendo; aunque ello dependerá de cómo se acomoden las condiciones del mercado y la producción”, precisó.
En cuanto a los nuevos contratos, explicó que la mayoría de éstos corresponden a operadores de línea de producción y personal de apoyo industrial.
LA MISIÓN DEL SINDICATO
Durante el último año, Aptiv Fresnillo 1 registró una reducción importante en su plantilla sindicalizada, que llegó a ser de hasta 2 mil 200 trabajadores en su mejor momento. Sin embargo, a mediados de 2024 e inicios de 2025 la cifra descendió de manera considerable.
En este contexto, el líder sindical precisó que el objetivo principal es mantener la estabilidad laboral y fomentar la confianza tanto de los empleados como de los empresarios, luego de un periodo complicado derivado de conflictos en la industria y de la incertidumbre generada por los aranceles impuestos, principalmente por Estados Unidos.
EL CONTEXTO INTERNACIONAL
A pesar de las dificultades económicas en el contexto global, Pérez Torres destacó que la planta de Aptiv Fresnillo 1 mantiene su inversión y no se han registrado retiros de capital.
Sin embargo, reconoció que la inversión futura permanece en un punto de cautela, debido a la incertidumbre que existe en torno a la próxima negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“No se ha ido la inversión que teníamos, sigue ahí. El problema es que, con tanta información sobre los aranceles y las tensiones comerciales, los inversionistas se espantan. Hay incertidumbre, pero confiamos en que se acomode”, señaló.
En ese sentido, reconoció que el crecimiento del empleo también depende de factores externos como las políticas económicas de Estados Unidos, que han buscado relocalizar parte de la industria automotriz en su territorio.
Precisó que esta estrategia podría afectar temporalmente a las plantas mexicanas dedicadas al cableado automotriz, aunque hasta ahora no se ha registrado una salida de inversiones en Fresnillo.
“Las empresas siguen produciendo. Lo que hay es una pausa en la inversión futura, no un retiro. Pero si mantenemos la estabilidad laboral y el diálogo, las empresas van a seguir confiando en esta región”, dijo.
Además, el dirigente sindical subrayó que los medios de comunicación y los anuncios sobre posibles ajustes arancelarios también influyen en la percepción empresarial, generando un clima de cautela.
“Cualquier conflicto o noticia negativa puede frenar decisiones de inversión, por eso trabajamos en dar certidumbre”, señaló.
EXPECTATIVAS PARA 2026
El sindicato de Aptiv Fresnillo 1 confió en que, de mantenerse la estabilidad económica y las relaciones laborales positivas, la planta podrá superar los niveles de empleo previos a la crisis del año pasado.
Estimó que, de sostenerse la tendencia actual, la empresa podría alcanzar nuevamente una plantilla sindicalizada superior a los 1 mil trabajadores en el corto plazo, fortaleciendo el papel de Fresnillo como un polo industrial dentro del corredor automotriz del norte del país.
