ZACATECAS. El Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS Bienestar) autorizó la emisión de convocatoria para el otorgamiento, de manera excepcional y no recurrente, vacaciones extraordinarias para los trabajadores de salud del país que hayan demostrado un desempeño destacado.
En video mensaje en sus redes sociales, Norma Angélica Castorena Berrelleza, secretaria general de la Sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa) afirmó que estas vacaciones significan mucho para Zacatecas, puesto que la lucha por el reconocimiento y cumplimiento de esta prestación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) comenzó desde 2024 y finalmente fueron aprobadas.
Recordó que en agosto de 2024 debió emitirse la primera convocatoria para estas vacaciones; sin embargo, la transferencia al IMSS Bienestar la detuvo. Por ello, insistió en que gracias a la lucha sindical se retomó el tema hasta que ya fue autorizado.
“Esta autorización de las vacaciones extraordinarias significa el reconocimiento de nuestros derechos laborales”, expresó Castorena Berrelleza al mencionar que también el personal del régimen IMSS Bienestar gozará de este reconocimiento laboral, pues desde el sindicato, dijo, se lucha por todos los trabajadores de la salud sin importar en qué régimen laboren.
REQUISITOS HASTA ENERO
De acuerdo con la circular IB-UAF-CRH-0038-2025, firmada por el titular de la Coordinación de Recursos Humanos del IMSS Bienestar, Herminio Silván Lanestosa, esta medida tiene como objetivo reconocer el compromiso, la eficiencia y la calidad en el servicio del personal federalizado-transferido al IMSS Bienestar, sin afectar la continuidad operativa ni la prestación de los servicios de salud.
En el oficio dirigido a las Coordinaciones Estatales y a los Hospitales Regionales de Alta Especialidad (HRAE) se establece que en las convocatorias deben verificar que los candidatos cumplan con los criterios establecidos en la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles, así como en la normativa interna vigente.
Entre los lineamientos principales se establece que las vacaciones extraordinarias tendrán carácter excepcional y no generarán derechos adquiridos ni precedentes administrativos; deberán autorizarse conforme a las necesidades del servicio y la disponibilidad administrativa; y tendrán que programarse sin afectar la operación de las unidades médicas ni las funciones sustantivas de las áreas.
Aunque la secretaria general de la Sección 39 del Sntsa precisó que a partir de enero se darán a conocer todos los detalles de estas convocatorias, así como sus lineamientos.