ZACATECAS. En los próximos días se llevarán a cabo pláticas personalizadas con alrededor de 500 trabajadores del Ayuntamiento de Fresnillo interesados en desincorporarse del Issstezac, aunque solo se podría beneficiar la mitad, informó el delegado sindical del SUTSEMOP en El Mineral, Sixto Domínguez Cortés.
Explicó que el tema ha cobrado relevancia debido a que numerosos empleados, pese a años de aportaciones, ya no alcanzarían una pensión digna bajo el esquema actual.
Aclaró que el proceso no será generalizado, ya que cada caso debe analizarse de manera individual, considerando años de servicio, monto aportado y cercanía a la jubilación.
Sixto Domínguez detalló que actualmente se están recibiendo estados de cuenta individuales para evaluar la viabilidad jurídica y financiera de cada solicitud y hacer la recomendación que beneficie al trabajador. Hasta ahora solo se han recibido entre 50 y 60 estados de cuenta.
Los primeros dictámenes, dijo, comenzarán a presentarse en las reuniones de la próxima semana, conforme se analicen los estados de cuenta disponibles.
NO TODOS SE BENEFICIARÁN
El delegado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) en Fresnillo adelantó que la próxima semana comenzarán las segundas mesas de trabajo, en las que se presentarán los primeros dictámenes preliminares.
Reconoció que el proceso es complejo debido al volumen de expedientes. “Tenemos más de 500 solicitudes, pero calculamos que, en el mejor escenario, podría proceder alrededor del 50 por ciento de las peticiones”.
Afirmó que la desincorporación del Issstezac no puede ser total, ya que hay trabajadores a quienes no les convendría, especialmente quienes están próximos a jubilarse.
COMIENZA BASIFICACIÓN
Respecto a 2026, Domínguez Cortés anunció el inicio del proceso de otorgamiento de bases y sindicalizaciones. Explicó que se priorizará a los trabajadores más antiguos, ya que existen casos de empleados con hasta 30 años de servicio que aún no cuentan con alguno de estos dos beneficios.
Para este año, se prevé la sindicalización de 40 personas, además de la reposición de 10 plazas correspondientes a jubilaciones y fallecimientos, lo que podría elevar el total a 50.
AUMENTO SALARIAL
En cuanto al pliego petitorio, el delegado sindical indicó que ya se encuentra actualizado y que se solicitará un incremento salarial del 8 por ciento. Consideró que dicho porcentaje es viable si existe voluntad por parte de la autoridad municipal, tomando en cuenta las finanzas públicas.
En otro tema, informó que al cierre de 2025 se logró un cumplimiento de 90 por ciento de los compromisos establecidos en el convenio laboral, quedando pendiente únicamente la entrega de uniformes en el área de Obras Públicas. Precisó que el convenio fue cerrado formalmente el 31 de enero.