La renovación del SPAUAZ, la Universidad y el ogro burocrático
La renovación de la dirigencia del SPAUAZ se realizará, en mayo, en un escenario de coyuntura, coincidente cuando instancias federales han lanzado el exhorto a los rectores de las Universidades en crisis en el país (entre ellas la UAZ), a que procedan a implementar sus respectivos planes de reforma financiera, que contribuya a superar sus excesivas deudas y pasivos económicos.
Las Universidades públicas mexicanas, al menos 10 de ellas, acumulan adeudos por 50 mil millones de pesos, y la máxima casa de estudios de Zacatecas, aporta de esos, casi el 10 por ciento de los pasivos, según revelaciones de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES).
Tres instancias en la República (SEP, Hacienda y la ANUIES) han convocado a esas instituciones de educación superior en la Nación a preparar sus programas de reforma financiera, para ayudar a solventar los enormes déficits que arrastran históricamente. La UAZ, es una de ellas.
La UAZ registra dos compromisos incumplidos de gran calado, a los que deberá poner atención: 1) El plan de rescate financiero que no se ha concretado, que duerme el sueño de los justos; y 2). La Reforma Integral fracasada y suspendida a finales del pasado periodo rectoral.
A todo eso se agrega un problema estructural en tendencia creciente. La UAZ tiene una administración central con 590 puestos, que la convierte en la institución pública que cuenta con el “monstruo” burocrático” más abultado en el Estado, quizá igual o solo superado por el que registra el sector educativo zacatecano. Eso propicia la existencia de una nómina “dorada” asfixiante.
La administración central de la educación básica en Zacatecas registra una burocracia de aproximadamente 600 puestos, sin contabilizar las oficinas regionales, que atiende a 342 mil alumnos de preescolar, primaria y secundaria. La UAZ da cobertura de servicios a 40 mil estudiantes, de los cuales el 28 por ciento son de bachillerato.
El “monstruo” burocrático de la administración central de la UAZ devora presupuestos, genera desequilibrios financieros y hace, entre otras causales, que persista un modelo de gestión administrativo muy poco funcional. Y ese “ogro” ha sido alimentado por cada rector con sus recomendados, sin que le pongan límites.
En este contexto, se realizarán los comicios el 13 de mayo próximo, para elegir a la nueva dirigencia del SPAUAZ, cuyo triunfador del proceso, hombre y/o mujer, tendrá el enorme desafío de la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), frente a la patronal y la exigencia de la autoridad federal de poner orden a las finanzas de la UAZ, hoy en profunda crisis.
Será mortal para la Universidad, para los trabajadores y en particular para la defensa de los derechos laborales de los académicos, elegir una dirigencia del SPAUAZ débil, fracturada y dividida.
No conviene a nadie contar con un liderazgo sindical debilitado. Tampoco a la viabilidad futura de la UAZ. Eso ojalá lo entiendan las corrientes y los diferentes grupos que se disputan con fiereza la titularidad de la representación formal del SPAUAZ.
La defensa del CCT (hoy en el centro del debate) y con ello garantizar derechos laborales fundamentales de los académicos, así como la protección de los recursos de la mutualista propiedad de los trabajadores, son tan sólo algunos de los muchos compromisos de la futura dirigencia del SPAUAZ.
Los recursos del fondo mutualista de los académicos que se han acumulado históricamente, hoy ascienden a casi 1 mil millones de pesos, y representan un apetitoso manjar, que muchos grupos desearían controlar para su beneficio. Sin embargo, ese es un patrimonio de los trabajadores que se tendrá que proteger con fuerza.
La elección de la dirigencia del SPAUAZ se efectúa cuando el sindicato cumple 51 años de su creación, institución que nace en 1975 bajo la tradición de ser una autónoma organización de izquierda.
Surgirá el nuevo liderazgo sindical de la terna de candidatos formada por Sonia Viramontes, Carlos Fernando Aréchiga y Hugo Pineda. Y el desafío principal está en la defensa del CCT, posado en una encrucijada por la demanda de la autoridad federal de poner orden financiero en la UAZ.
Si no se conduce con racionalidad el proceso de renovación del SPAUAZ, la Universidad saldrá fracturada.