Abogados laboralistas denunciaron el colapso del sistema de justicia laboral en Zacatecas. Los retrasos de casos en los dos tribunales laborales han afectado el trabajo que realizan como litigantes con sus clientes, por lo que presentaron una queja ante el Tribunal de Disciplina Judicial.
Sergio Ríos Muñoz, abogado laboralista, expuso que este problema se registra desde octubre en los Tribunales Laborales, ubicados en la capital y Fresnillo, donde “tardan hasta ocho meses en emitir un acuerdo de admisión o de aceptar la demanda”, cuando la Ley Federal del Trabajo precisa que debe dictarse en un plazo máximo de tres días.
Mencionó que como litigantes tienen juicios presentados desde octubre de 2025 que siguen congelados, pues las demandas no avanzan porque en los tribunales ni siquiera les asignan un número de expediente, pese a que formalmente solicitaron el acuerdo inicial de dos a cuatro veces por asunto.
“¿Cómo le explicas a un trabajador que lleva meses sin el sustento de su familia que su demanda ni siquiera tiene número de expediente porque el Tribunal ‘no ha tenido tiempo’ de leerla?”, cuestionó en un mensaje en redes sociales.
“¿A un patrón que su empresa pierde dinero porque el juicio no avanza y las negociaciones se pudren por culpa del tiempo ante la necedad de los tribunales? Hay que decir las cosas como son: no es exceso de carga, es apatía pura, falta de vocación judicial”.
GRAVE REZAGO
Los abogados Sergio Ríos y Luis Rey Muñoz advirtieron de un grave rezago en ambos tribunales, tanto el de la región centro sur como de la región norte, enfrentándose al diferimiento sin sentido de audiencias y juicios orales. Por esta situación, los profesionistas son cuestionados por sus clientes: “nos preguntan de manera reiterada que si ya no hacemos caso a sus asuntos”.
Aunque Zacatecas presumió ser punta de lanza en el nuevo sistema de justicia laboral, al contar en una época con “jueces extraordinarios”; por movimientos de jueces, ahora “se rompe el ritmo de los acuerdos”.
Ríos Muñoz explicó que anteriormente en el Tribunal Laboral Centro Sur, ubicado en la capital, contaba con muchos meritorios que ayudaban a ser más eficientes los procesos; actualmente está solo y con rezagos en los casos.
El también docente en la Unidad Académica de Derecho de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) señaló que quien “toma las decisiones de la organización del propio Tribunal Laboral es quien ha hecho que esto suceda de esta manera”.
En este sentido, consideró que debe haber un cambio en la administración del Tribunal Laboral: “confiamos en que hay gente con mucha sabiduría, con mucha experiencia que pueden tomar determinaciones para que el sistema judicial avance de una manera correcta”.
El abogado confió en que en el Poder Judicial “ojalá pudieran tomar esas decisiones haciendo los movimientos que consideren pertinentes para que el sistema judicial avance”.
PRESENTAN QUEJA
El 22 de mayo, un grupo de abogados laboralistas presentó una queja en contra de la jueza laboral del Tribunal de la región centro sur de Zacatecas, Susana del Hoyo González, ante el Tribunal de Disciplina Judicial.
La denuncia fue presentada por la comisión de actos y omisiones que configuran conductas irregulares que implican violaciones a los principios constitucionales de la administración de justicia y vulneran la Ley Federal del Trabajo.
Entre los antecedentes que señalan los litigantes están las omisiones de dictar en término los acuerdos o de radicación de demanda, “no poseemos número de expediente en virtud que a la fecha de presentación no se nos ha notificado que ya se les hubiese asignado alguno”.
De igual forma, por la omisión de reanudar audiencia de juicio, como diverso diferimiento, reiterado y sistemático, ordenando actos ilegales dentro de los expedientes, entre otros.