FRESNILLO. Ante el déficit policial en Fresnillo, la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) mantiene una campaña permanente de reclutamiento. Actualmente, la corporación cuenta con 156 elementos activos y 30 aspirantes más se encuentran en formación inicial, como parte de la estrategia de fortalecimiento.
Alejandro Acosta Pozos, titular de la SSPM, reconoció que el estado de fuerza aún se encuentra por debajo de los parámetros recomendados para atender las necesidades de seguridad del municipio, pues de acuerdo con las estimaciones oficiales, Fresnillo requiere alrededor de 445 elementos para alcanzar el nivel mínimo adecuado para su población y extensión territorial.
No obstante, reconoció que el interés por formar parte de la corporación ha aumentado entre la población a partir de la mejora salarial impulsada mediante un convenio entre el Gobierno del Estado y los municipios. Con este esquema, dijo, los policías acreditados podrán acceder a percepciones cercanas a los 18 mil pesos mensuales, además de otras prestaciones.
LOS ASPIRANTES
El titular de la SSPM destacó que el grupo de aspirantes representa un avance significativo en las metas de reclutamiento fijadas para 2026, año en que el municipio busca incorporar entre 70 y cien nuevos elementos a la corporación.
“Tenemos aproximadamente 30 elementos en proceso de formación. Ya están en las aulas y esperamos que la cifra continúe creciendo para beneficio de las y los fresnillenses”, puntualizó.
Destacó que los perfiles de los aspirantes han mostrado una mejora constante. Entre los interesados se encuentran jóvenes con bachillerato concluido, estudiantes universitarios e incluso profesionistas con licenciatura terminada, lo que contribuye a elevar el nivel de profesionalización de la corporación.
Explicó que los aspirantes deberán concluir satisfactoriamente diversas etapas antes de incorporarse a las labores operativas, entre ellas la aprobación de los exámenes de control de confianza, el curso de formación inicial, las competencias básicas para la función policial y la obtención del Certificado Único Policial (CUP).
AGENTES PARA MUNICIPIOS
Alejandro Acosta afirmó que la meta de reclutamiento de El Mineral se suma al proyecto estatal anunciado recientemente para incorporar 500 nuevos policías en distintas corporaciones municipales, de los cuales una parte importante podría integrarse a Fresnillo.
Aunado a ello, destacó que el convenio de colaboración con el Gobierno del Estado ya se encuentra en operación, lo que permitirá continuar impulsando la contratación, capacitación y certificación de nuevos policías durante los próximos meses con salarios competitivos.
Como parte de esta estrategia, la SSPM mantiene una campaña permanente de reclutamiento mediante visitas a preparatorias, universidades y actividades de proximidad social, para difundir las convocatorias y requisitos para ingresar a la corporación.